Прем'єр-міністр Японії Санае Такаїчі щойно висловила цікаву думку щодо корпоративного управління. Вона фактично звинувачує японські компанії в надмірній увазі до задоволення акціонерів, в той час як працівники не отримують свою справедливу частку пирога.

Це насправді досить сміливе становище. Протягом десятиліть японська бізнес-культура була зосереджена на довічному працевлаштуванні та лояльності працівників. Але з 90-х років відбувся величезний зсув у бік західного стилю капіталізму для акціонерів. Тепер Такаїті хоче притримати це.

Цікаво тут те, що це відбувається в правильний час. Зі стагнацією зарплат та зростанням витрат на життя, це може сигналізувати про суттєві зміни в політиці. Якщо уряд почне заохочувати компанії до перерозподілу більшої частини багатства працівникам замість викупів акцій та дивідендів, це може змінити всю економічну ситуацію в Японії.

Справжнє питання: чи дійсно корпорації будуть слухати? Чи це лише політичні маневри? У будь-якому випадку, це дебати, які резонують далеко за межами Японії — особливо в умовах, коли нерівність у багатстві стає глобальною гарячою темою.