Правда про Крипто MA: За кулісами

Я просидів на безлічі AMA під час своєї крипто-подорожі, і можу вам сказати - це не завжди те, чим здається. "Запитай мене про що завгодно" звучить чудово в теорії, але на практиці? Це часто "Запитай мене про що завгодно... те, що мені зручно відповідати."

Reddit, можливо, популяризував цей формат, але з моменту занурення у Web3 з тими колекційними аватарами в 2022 році, ситуація змінилася. Ті мільйони нових гаманців Polygon не були створені випадково – Запитай мене про що завгодно були частиною ретельно спланованої маркетингової стратегії.

Я не кажу, що AMAs не мають цінності - зовсім ні. Коли їх проводять правильно, вони проникають крізь PR-брехню і створюють справжні зв'язки. Але давайте будемо реалістами: багато керівників проектів вибирають легкі запитання, зручно "не вистачає часу", коли з'являються складні.

Криптопростір і так достатньо дикий без цього фасаду. Я спостерігав, як технічні питання відхиляються розмитими обіцянками "майбутніх розробок", а запити щодо цін зустрічаються стандартним маніфестом "ми не обговорюємо рух цін". Тим часом, телеграм-групи вибухають координованим ентузіазмом від членів команди, які видають себе за звичайних учасників спільноти.

Ці сесії проходять на різних платформах - від підозрілих груп у Telegram до серверів Discord і яскравих трансляцій на YouTube, де ведучі контролюють наратив. Найкращі команди залучають справжніх розробників, які можуть говорити про суть, а не про маркетингові порожнечі, але такі команди все рідше трапляються.

Не змушуйте мене починати говорити про ці підсумки після AMA. Це часто санітизовані версії, які підкреслюють позитивні відповіді, ховаючи будь-які суперечливі обміни. Я бачив абсолютно різні версії подій у порівнянні з тим, що насправді відбулося.

Торгові платформи, які проводять ці події, також не є невинними спостерігачами - вони отримують вигоду від циклу хайпу, який генерують ці Запитай мене про що завгодно, незалежно від якості проекту.

Якщо ви хочете отримати справжню цінність від AMA, шукайте проекти, де члени команди почуваються незручно, де вони визнають обмеження і де вони розумно реагують на критику, а не захисно. Це діаманти серед каміння.