Japonya Başbakanı Sanae Takaichi, kurumsal yönetim üzerine ilginç bir görüş ortaya koydu. Japon şirketlerini, hissedarları mutlu tutmaya fazla odaklandıkları için eleştiriyor; oysa çalışanlar paylarından adil bir şekilde yararlanamıyor.

Bu aslında oldukça cesur bir duruş. On yıllardır, Japon iş kültürü ömür boyu istihdam ve çalışan sadakati üzerine kuruluydu. Ancak 90'ların başından bu yana, Batı tarzı hissedar kapitalizmine doğru büyük bir kayma oldu. Şimdi Takaichi bunun hızını kesmek istiyor.

Burada ilginç olan zamanlama. Maaşların duraklaması ve yaşam maliyetlerinin artması, bu önemli bir politika değişikliğini işaret edebilir. Hükümet, şirketleri kar payları ve temettüler yerine çalışanlara daha fazla zenginlik dağıtmaya zorlamaya başlarsa, bu Japonya'nın ekonomik manzarasını tamamen yeniden şekillendirebilir.

Gerçek soru: Şirketler gerçekten dinleyecek mi? Yoksa bu sadece siyasi bir gösteri mi? Her halükarda, bu tartışma Japonya'nın çok ötesinde yankılanıyor - özellikle de zenginlik eşitsizliği küresel bir sıcak konu haline geldikçe.