Portofino Technologies сталкивается с новой волной ухода руководителей

Швейцарский маркетмейкер криптовалют Portofino сталкивается с новыми проблемами в области удержания талантов, поскольку несколько старших руководителей и разработчиков недавно покинули компанию. В очередной главе продолжающихся кадровых трудностей компании она потеряла ключевые руководящие должности, включая главного коммерческого директора и руководителя штаба, в течение последних недель, сообщили источники, знакомые с ситуацией.

Последний раунд ухода руководителей ускоряет текучку кадров

Главный коммерческий директор Мельхиор де Вильнев и руководитель штаба Оливия Тёрман недавно покинули Portofino, подтвердил источник. Тёрман, которая проработала в компании почти 18 месяцев после перехода из Centerview Partners, публично призналась в своей отставке. Уход не ограничился руководящим составом — также покинули организацию два старших разработчика, Оливье Раванас и Майк Трайхорн, а также два младших разработчика, что стало значительным ударом по техническим возможностям компании.

Де Вильнев, который, согласно его профессиональному профилю, присоединился к Portofino только в январе, не сразу ответил на запросы о причинах своего ухода. Аналогично, Раванас и Трайхорн остались недоступны для комментариев. Обратившись за комментариями, руководство Portofino отказалось предоставлять детали через их внешний канал коммуникации, а многочисленные попытки связаться с генеральным директором Леонардом Лянчей через Telegram оказались безуспешными.

Общая картина: модель ухода талантов

Этот последний поток увольнений далеко не единичен. Платформа для крипто-трейдинга испытывает трудности с удержанием персонала на протяжении длительного времени. В начале этого года ушёл Джелин Армстронг, который занимал должности генерального юрисконсульта и руководителя по соблюдению нормативных требований. Его уход последовал за уходом бывшего финансового директора Марка Блэкборо в апреле, что свидетельствует о наличии паттерна увольнений на руководящем уровне, который продолжается уже несколько месяцев.

Совокупный эффект этих кадровых изменений вызывает вопросы о стабильности работы и проблемах с удержанием сотрудников в иначе хорошо финансируемой организации.

Генеральный директор опровергает характеристику ухода

После сообщений СМИ о кадровых увольнениях генеральный директор Леонард Лянча направил заявление, в котором оспорил используемую формулировку описания уходов. Он подчеркнул, что характеристика подразумевала «односторонние увольнения», что, по его мнению, не отражает действительности. «Используемая формулировка подразумевает односторонние увольнения и то, что люди «ушли», что не соответствует сути этих увольнений», — написал Лянча в переписке после первоначальных сообщений.

Генеральный директор отказался уточнять детали, но подчеркнул, что Portofino придерживается политики не комментировать отдельные вопросы трудоустройства. Он попросил избегать в будущих сообщениях формулировок, предполагающих односторонние увольнения, если такие описания будут неточными.

О компании Portofino: амбиции и планы роста

Portofino Technologies была основана в 2021 году Леонардом Лянчей и Алексом Касимо, оба являются ветеранами Citadel Securities — одного из ведущих электронных маркетмейкеров в мире. В конце 2022 года компания привлекла 50 миллионов долларов в рамках раунда венчурного финансирования для поддержки своих амбициозных планов роста. К началу 2025 года компания рассматривала расширение на новые рынки, планируя открыть офисы в Нью-Йорке и Сингапуре, что свидетельствует о уверенных намерениях расти несмотря на недавние кадровые трудности.

Криптовалютный маркетмейкер работает под регуляторным контролем, ранее привлекая внимание своей системой соблюдения нормативных требований в регулируемой торговой сфере. Однако повторяющийся характер увольнений указывает на возможные операционные или культурные проблемы, которые могут мешать компании удерживать таланты в условиях все более конкурентного рынка крипто-трейдинга.