Премьер-министр Японии Санаэ Такаичи только что озвучила интересную точку зрения на корпоративное управление. Она в основном указывает японским компаниям на то, что они слишком сосредоточены на том, чтобы угодить держателям акций, в то время как работники не получают свою справедливую долю.

На самом деле, это довольно смелая позиция. На протяжении десятилетий японская бизнес-культура была сосредоточена на пожизненном трудоустройстве и лояльности работников. Но с 90-х годов произошел огромный сдвиг в сторону западного стиля акционерного капитализма. Теперь Такаити хочет затормозить этот процесс.

Здесь интересно именно время. С stagnation заработной платы и растущими затратами на жизнь это может сигнализировать о крупном изменении в политике. Если правительство начнет настаивать на том, чтобы компании перераспределяли больше богатства сотрудникам вместо выкупов и дивидендов, это может изменить всю экономическую картину Японии.

Настоящий вопрос: будут ли корпорации на самом деле слушать? Или это просто политическая поза? В любом случае, это дебаты, которые резонируют далеко за пределами Японии — особенно в условиях глобальной актуальности проблемы неравенства в богатстве.