Революция ИИ: Поддержка 10 млн работников через инновационное партнерство

OpenAI и Walmart объединили усилия в революционной инициативе, направленной на обучение 10 миллионов работников навыкам ИИ к 2030 году, прокладывая путь к улучшению карьерных перспектив и возможностям трудоустройства по всей Америке.

Это сотрудничество расширяет существующую Академию OpenAI, которая уже предоставила обучение более чем 2 миллионам человек. Walmart планирует интегрировать эту сертификацию в свою Академию Walmart, охватывая более 3,5 миллионов сотрудников.

Революция в развитии рабочей силы с помощью AI сертификатов

Академия OpenAI представляет собой широкий спектр сертификатов по ИИ, адаптированных к различным уровням подготовки. Эти сертификаты предназначены для того, чтобы наделить работников возможностью эффективно использовать инструменты ИИ в областях, где искусственный интеллект оказывает значительное влияние. Учебный план начинается с базовых курсов по интеграции ИИ в рутинные задачи и переходит к более продвинутым модулям. Программы более высокого уровня готовят участников к специализированным ролям, таким как проектирование запросов и оптимизированные для ИИ заявки на работу.

В дополнение к этому, внутренний учебный план Walmart, Walmart Academy, предложит практическое, практическое обучение своим сотрудникам. Это обучение будет сосредоточено на применении инструментов ИИ в различных секторах, включая розничные операции, управление цепочками поставок, логистику и административные функции. В настоящее время программа обслуживает более 3,5 миллионов сотрудников по всей стране и нацелена на оснащение еще большего числа работников навыками, которые значительно помогут их командам и организации в целом.

Фиджи Симон, генеральный директор по приложениям в OpenAI, подчеркнул, что сотрудники с навыками работы с ИИ, как правило, более продуктивны, ценны и получают более высокие зарплаты по сравнению с их коллегами, не обладающими такими навыками. Это сотрудничество между OpenAI и Walmart направлено на создание возможностей для работников, чтобы они могли занять лучшие позиции, продвинуться по карьерной лестнице и продемонстрировать свои компетенции в области ИИ потенциальным работодателям.

Учебная программа использует GPT-5, который, по словам генерального директора OpenAI Сэма Олтмана, “похожа на то, чтобы иметь команду экспертов уровня доктора наук под рукой.” Такие функции, как режим обучения ChatGPT, позволяют учащимся отрабатывать свои навыки, получать немедленную обратную связь и моделировать реальные сценарии на платформе.

Кроме того, компании могут интегрировать эти сертификаты в свои внутренние инициативы по обучению и развитию, предоставляя своим сотрудникам практические навыки, которые останутся актуальными по мере того, как ИИ продолжает развиваться и формировать отрасли.

Преодоление разрыва между талантами с навыками ИИ и работодателями

В дополнение к обучению, OpenAI разрабатывает платформу для трудоустройства, которая использует ИИ для оценки возможностей сертифицированных людей и подбора подходящих возможностей на основе их навыков, опыта и интересов. Эта платформа направлена на сокращение разрыва между соискателями и работодателями, позволяя компаниям и государственным учреждениям эффективно идентифицировать квалифицированных кандидатов, в то время как сертифицированные лица получают доступ к ранее недоступным рабочим местам.

Эти инициативы соответствуют призыву Белого дома к расширению грамотности в области ИИ и подготовке американской рабочей силы к будущему, в котором ИИ будет неотъемлемой частью каждой отрасли. OpenAI подчеркнула, что Платформа Работы будет служить мостом между образованием и возможностями, облегчая доступ к стабильным, высокоценным должностям.

Симо отметил, что ИИ не только повысит корпоративную эффективность, но также даст возможность людям преобразовать свои идеи в доходные предприятия. Эта перспектива подчеркивает, что ИИ не является исключительно инструментом для крупных корпораций, а ресурсом, который могут использовать работники на всех уровнях для достижения независимости и улучшения своих будущих перспектив.

Чтобы реализовать это видение, OpenAI сотрудничает с разнообразными партнерами, включая Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture и Indeed, а также с региональными бизнес-ассоциациями и государственными органами.

Эта обширная сеть обеспечивает сертифицированным работникам доступ к возможностям в различных секторах, включая розничную торговлю, логистику, производство, консалтинг, технологии и государственные услуги. В свою очередь, работодатели получают доступ к пулу проверенных кандидатов с подтвержденными навыками в области ИИ, что решает проблему найма на рынке, где экспертиза в ИИ пользуется высоким спросом, но её трудно количественно оценить.

Джон Фернер, генеральный директор Walmart, рассматривает инвестиции компании в обучение ИИ как вложение в человеческий капитал. Он считает, что будущее розничной торговли будет формироваться как технологиями, так и людьми, которые могут эффективно их использовать.

OpenAI признает потенциальные недостатки внедрения ИИ, отмечая, что некоторые рабочие места могут претерпеть значительные изменения или стать устаревшими из-за автоматизации. Однако, через свои программы сертификации и Платформу вакансий, компания стремится обеспечить работников навыками, необходимыми для адаптации и перехода на новые роли в развивающемся рынке труда.