Рынок труда в США изменился: остающиеся на месте впервые длительно обыгрывают тех, кто меняет работу.

Последние данные Федерального резервного банка Атланты выявили редкое явление: в июле рост зарплат оставшихся на своих местах сотрудников в США уже шестой месяц подряд превышает рост зарплат тех, кто меняет работу, установив самый продолжительный рекорд с момента экономического кризиса 2008 года. По данным трехмесячного среднего, годовой рост зарплат оставшихся сотрудников составил 4,1%, в то время как у тех, кто сменил работу, он составил лишь 4%.

Я сам почувствовал эти изменения. В последние три года друзья всегда любили хвастаться щедрыми повышениями зарплаты при смене работы, но сейчас ситуация действительно изменилась. Недавно несколько моих коллег, попробовавших сменить работу, получили предложения, которые были ниже ожидаемого, некоторые даже были вынуждены согласиться на перевод на ту же должность.

Это явление отражает глубокие изменения на современном рынке труда. Компании принимают явно выжидательную позицию, многие изначально активные планы по найму были отложены. Главный экономист Santander US Capital Markets Стэнли отметил: "Компании сейчас находятся в состоянии ожидания, особенно неопределенность в отношении перспектив тарифной политики приводит к осторожности в найме."

Удивительно, что такой осторожный подход возникает именно в период, когда официальный уровень безработицы все еще находится на исторически низком уровне. Разница между поверхностными данными и реальным опытом вызывает недоумение. Хотя Стэнли подчеркивает, что текущая ситуация совершенно отличается от финансового кризиса 2007-2009 годов, этот аномальный сигнал не может не настораживать.

Под воздействием неопределенности в политике такие тонкие изменения на рынке труда могут предвещать более широкий экономический пересмотр. Для тех, кто рассматривает планы на карьеру, кажется, что прошлая золотая эра, когда "смена работы могла значительно увеличить зарплату", временно закончилась.

Отказ от ответственности: только для справки. Прошлые результаты не предвещают будущие результаты.