От Уолл-стрит до Web3: Инновационное путешествие женщины-лидера

В эту эпоху стремительных изменений женщины пишут свои легендарные истории с уникальной перспективой и стойкой решимостью в различных областях. Сегодня мы представим главную героиню Аннабель, чей опыт является не только легендой личностного роста, но и ярким отражением восходящей силы женщин в условиях эпохи.

История Аннабель начинается в 2011 году, когда она поступила в Университет Карнеги-Меллон для изучения математики и финансов. Под влиянием семьи она проявила большой интерес к естественным наукам и инженерии. Ее отец работает в финансовой сфере, а мать изучает физику и структурную инженерию. Именно в Университете Карнеги-Меллон она заложила основу для своей будущей профессиональной трансформации.

После окончания учебы Аннабель благодаря отличным результатам поступила на Уолл-стрит, где работала в Deutsche Bank и Nomura Securities. Этот опыт значительно расширил ее кругозор и принес ценнейший опыт в отрасли. Однако, с учетом ужесточения финансового регулирования, Аннабель почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансах постепенно сужается, и начала размышлять о возможности изучения новых областей.

Волна ICO 2017 года вывела "криптофинансы" на более широкую арену. Выпускники университета Аннабель основали децентрализованную биржу AirSwap и познакомили ее с знаниями о блокчейне и экосистеме Ethereum. В 2018 году Аннабель приняла приглашение и официально присоединилась к AirSwap в качестве руководителя по Азии, что ознаменовало ее официальный вход в сферу криптофинансов.

Во время работы в AirSwap Аннабель глубоко изучила механизмы работы и технические вызовы децентрализованных финансов (DeFi), в частности потенциал и ограничения технологий блокчейн в отношении эффективности и безопасности交易. Она осознала отставание традиционных финансов в процессах клиринга и交易 и решила использовать технологии блокчейн для расширения приложений традиционных финансов.

В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности в цепочке в отрасли, Аннабель решила воспользоваться своим опытом и преимуществами из инвестиционного банка, чтобы создать поставщика ликвидности, предоставляющего ликвидность для децентрализованных торговых платформ. В этом процессе она встретила другую команду и обнаружила, что их подходы совпадают, они оба стремятся стать мостом между традиционными финансами и крипто финансами.

За шесть лет в новой команде Аннабель руководила разработкой нескольких новых продуктов от 0 до 1, расширила новый бизнес и создала новый бренд. Эта платформа изначально была продуктом хедж-фонда, затем развилась в продукты для вторичного рынка, а затем в инвестиции на первичном рынке и даже инкубацию, охватывая практически все направления в этой области.

Однако, Аннабель предпочитает процесс инноваций от 0 до 1. Поэтому она решила снова сменить направление и в 2024 году основала Altius Labs. Эта компания занимается разработкой модульного стека выполнения, не зависящего от виртуальной машины, с целью коренным образом решить проблемы сетевой перегрузки, высоких транзакционных затрат и недостаточной масштабируемости, существующие в традиционных блокчейн-системах.

Будучи женщиной-лидером, постоянно бросающей себе вызов, Аннабель признает, что криптофинансовая индустрия, с одной стороны, помогает ей осуществить свои мечты, а с другой — предъявляет к ней высокие требования. Столкнувшись с огромными изменениями в отрасли и волатильностью рынка, сохранение разумности и спокойствия является огромным вызовом.

После многократных испытаний в циклах индустрии, Аннабель теперь больше внимания уделяет "устойчивости", ищет долгосрочные рабочие и жизненные стратегии. Она больше не стремится только к быстрой реализации и краткосрочным результатам, как в начале, а больше размышляет и оценивает. Эта идея также передается ее команде, подчеркивая важность точной оценки серьезности, значимости и приоритетности дел.

Аннабель заявила, что она очень оптимистично настроена по поводу будущего индустрии Web3 и готова с командой более глубоко исследовать эту область. Она с радостью отмечает, что все больше молодых женщин приходит в эту индустрию и получает возможность стать самостоятельными лидерами. Она заметила, что женщины, как правило, лучше адаптируются к рыночным колебаниям и сохраняют относительно стабильные эмоции в условиях колебаний в отрасли, что является большим преимуществом женщин в этой сфере.

Аннабель поощряет больше молодых женщин входить в эту отрасль, считая, что лучший способ учиться — это пробовать. Не упускайте ни одной возможности, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах или даже собственное предпринимательство. Важно сохранять позитивный настрой и накапливать опыт, чтобы быть готовым к следующей возможности, когда вы сталкиваетесь с трудностями и вызовами.

В конце концов, Аннабель советует молодым женщинам при выборе компании в первую очередь учитывать качество ранней команды; честность, искренность и позитивная мотивация являются неп negotiable стандартами, которые даже важнее, чем общее направление бизнеса компании.

Опыт Аннабель демонстрирует рост и инновационный путь женщины-лидера в сфере Web3. Ее история не только вдохновляет больше женщин погружаться в эту полную возможностей отрасль, но и вносит новую энергию и перспективы в развитие всей индустрии.