Tenho explorado alguns dados fascinantes sobre aposentadoria em diferentes mercados, e honestamente, o contraste é bastante marcante em comparação com o que estamos habituados a ver em economias desenvolvidas como o Reino Unido.

Então, aqui está o que chamou minha atenção: enquanto a maioria dos países ocidentais está a aumentar as idades de aposentadoria, ainda há regiões do mundo onde as pessoas podem realmente recuar do trabalho relativamente jovens. A Indonésia permite que os trabalhadores se aposentem aos 57 anos neste momento, embora estejam a aumentar gradualmente para 65 até 2043. A Índia é semelhante - a maioria das pessoas considera entre 58 e 60 anos, dependendo do setor, embora varie por estado e tamanho do empregador.

A Arábia Saudita é outro caso interessante. Os homens podem se aposentar aos 58 anos, e cada vez mais as mulheres atingem essa mesma marca à medida que entram mais na força de trabalho. Eles têm contribuições obrigatórias para pensões públicas e, curiosamente, aumentaram as pensões mínimas em 20% em 2023. Isso é realmente bastante significativo.

O sistema da China é mais complexo - a idade de aposentadoria depende fortemente do tipo de trabalho e do género. Mulheres de classes operárias podem se aposentar aos 50 anos, enquanto mulheres de classes brancas têm 55. Homens em funções de trabalho físico podem se aposentar aos 45 ou 55, dependendo do trabalho. A fórmula da pensão deles é bastante direta: 1% do salário médio por ano de cobertura, se tiver contribuído pelo menos 15 anos.

A Rússia enfrenta uma pressão real sobre o seu sistema de pensões à medida que a população envelhece. Atualmente, os homens aposentam-se aos 60 anos e as mulheres aos 55, mas planeiam aumentar esses números para 65 e 60, respetivamente, até 2028. Embora haja uma exceção interessante - pessoas com históricos de trabalho muito longos podem se aposentar mais cedo, mas não podem realmente receber a pensão até atingir a idade padrão.

A situação na Turquia está em mudança. Os homens estão aos 60 anos, as mulheres aos 58 atualmente, mas estão a aumentar gradualmente para 65 para todos até 2044. Recentemente, fizeram algumas alterações em 2023 para ajudar as pessoas que se inscreveram cedo no sistema.

África do Sul, Colômbia, Costa Rica e Áustria completam a lista, com idades de aposentadoria principalmente entre 57 e 65 anos, dependendo do género e do tipo de emprego. O que é consistente em todos esses países? Você absolutamente precisa ter contribuído para o sistema por um período mínimo. Não há como escapar desse requisito.

O padrão mais amplo aqui é bastante claro: idades de aposentadoria antecipada ainda existem, mas estão a tornar-se menos comuns à medida que as populações globais envelhecem e os sistemas de pensões sentem a pressão. Se estiver a pensar em se aposentar jovem em qualquer lugar, as contas importam - é preciso ter contribuído tempo suficiente e atingido o limiar de idade adequado. Sem atalhos nesse aspecto.