A Alemanha tem uma escassez de trabalhadores - por isso está a recorrer à Índia para obter ajuda

Há 7 dias

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Tim ManselRepórter de negócios, Weil am Rhein, sudoeste da Alemanha

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BBC

Ishu Gariya trocou a Índia por trabalhar como padeiro na Floresta Negra da Alemanha

A Alemanha continua a enfrentar dificuldades com a escassez de trabalhadores qualificados, à medida que funcionários mais velhos se aposentam, e não há candidatos jovens suficientes para preencher os seus lugares. Para tentar aliviar o problema, o país está cada vez mais a recorrer a trabalhadores da Índia.

Para Handirk von Ungern-Sternberg, tudo começou com um email que apareceu na sua caixa de entrada em fevereiro de 2021. Tinha vindo da Índia.

A essência da mensagem era: “Temos muitos jovens motivados à procura de formação profissional e estamos a perguntar-nos se você está interessado.”

Von Ungern-Sternberg estava a trabalhar na Câmara de Ofícios Qualificados de Freiburg, no sudoeste da Alemanha, um organismo profissional que representa trabalhadores qualificados, desde pedreiros e carpinteiros, a talhantes e padeiros, e as empresas que os empregam.

O email chegou num momento oportuno.

“Tínhamos muitos empregadores desesperados, que não conseguiam encontrar ninguém para trabalhar para eles,” diz Von Ungern-Sternberg. “Então decidimos dar uma oportunidade.”

BBC Business Daily: A Alemanha recorre a trabalhadores indianos

A economia da Alemanha pode voltar a estar nos eixos?

A sua primeira chamada foi para o responsável da guilda local dos talhantes. Os talhantes em toda a Alemanha estavam a ter uma dificuldade particularmente grande. Era um setor em acentuado declínio.

De 19.000 pequenos negócios familiares em 2002, havia menos de 11.000 em 2021. Os empregadores estavam a achar quase impossível recrutar jovens para assumir um estágio.

“O comércio de talho é um trabalho duro,” diz o chefe da guilda dos talhantes, Joachim Lederer. “E nos últimos 25 anos, os jovens têm seguido outras direções.”

De volta à Índia, na Magic Billion, a agência de emprego que enviou aquele email inicial, conseguiram recrutar 13 jovens, que chegaram à Alemanha no outono de 2022 para começar os seus estágios de talho em pequenas cidades ao longo da fronteira com a Suíça. Eles passariam parte do seu tempo na escola.

Entre eles estava uma jovem indiana, de 21 anos, que pediu para não ser identificada. Tal como muitos do seu grupo, era a primeira vez que deixava a Índia.

Ela recorda a sua excitação. “Queria ver o mundo,” diz ela. “Queria elevar o meu nível de vida. Queria uma boa segurança social.”

Ela tinha vindo trabalhar na cidade de Weil am Rhein, no extremo sudoeste da Alemanha, perto das fronteiras suíça e francesa.

Três anos depois, muita coisa mudou. Von Ungern-Sternberg já não trabalha na câmara.

Ele fundou a sua própria agência de emprego, a India Works, em parceria com Aditi Banerjee, da Magic Billion, para ajudar a trazer mais jovens trabalhadores indianos para a Alemanha.

Daqueles 13 originais, agora há 200 jovens indianos a trabalhar em lojas de talho alemãs.

Handirk von Ungern-Sternberg recebeu um email da Índia do nada

A Alemanha está a sofrer uma crise demográfica. A economia precisa de atrair 288.000 trabalhadores estrangeiros por ano, de acordo com um estudo de 2024. Caso contrário, a força de trabalho poderia diminuir em 10% até 2040, disse o relatório do think tank da Fundação Bertelsmann.

À medida que os últimos da geração dos baby boomers se aposentam, não há jovens alemães suficientes para os substituir, devido a uma baixa taxa de natalidade. Mas há muitos jovens na Índia.

“A Índia é um país com 600 milhões de pessoas abaixo dos 25 anos,” diz Banerjee. “Apenas 12 milhões entram na força de trabalho todos os anos. Portanto, há um enorme excesso de mão de obra.”

A India Works está a preparar-se para trazer 775 jovens indianos para a Alemanha este ano para começar os seus estágios. A gama de profissões a que se juntarão é extensa. Agora há construtores de estradas, mecânicos, pedreiros e padeiros, para citar apenas quatro.

Tem sido mais fácil para trabalhadores indianos qualificados poderem trabalhar na Alemanha desde que os dois países assinaram o Acordo de Mobilidade e Migração de 2022. Depois, no final de 2024, a Alemanha anunciou que aumentaria a cota de vistos de trabalho qualificado para cidadãos indianos de 20.000 por ano para 90.000.

Os números oficiais da Alemanha mostram que em 2024 havia 136.670 trabalhadores indianos no país, um aumento em relação aos 23.320 em 2015.

AFP via Getty Images

As padarias e talhos alemães estão a ter que procurar pessoal no exterior

Os jovens indianos que encontraram emprego na Alemanha através da India Works oferecem explicações semelhantes para a sua decisão de tentar a sorte num novo país - as dificuldades em encontrar emprego na Índia, os salários mais altos disponíveis na Europa e a ambição de traçar o seu próprio caminho na vida.

Há Ishu Gariya, por exemplo, um jovem de 20 anos que, após terminar o ensino secundário na Índia, estava a ponderar um curso universitário e um emprego na área da informática. “Mas não queria desperdiçar o meu dinheiro neste curso e depois encontrar trabalho numa empresa com um salário baixo,” diz ele.

Então, trocou um subúrbio de Delhi por uma aldeia na região da Floresta Negra da Alemanha, onde é aprendiz de padeiro. O seu turno só terminava às três da manhã e ele estava agasalhado num casaco de penas com capuz para se proteger do tempo invernal. Mas está feliz.

Aditi Banerjee diz que a Índia tem os trabalhadores jovens e a Alemanha tem os empregos

“Temos salários altos aqui,” diz ele. “Portanto, poderei ajudar a minha família [em casa] financeiramente.”

E diz que adora o ar limpo no campo alemão.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 anos, veio de Hyderabad para se inscrever na Spedition Dold, uma empresa de transporte sediada numa aldeia nos arredores da cidade de Freiburg. Tem um diploma de engenharia mecânica.

“Foi muito difícil para mim conseguir um emprego na Índia,” diz ele. “Portanto, pensei que a Ausbildung seria um papel melhor para mim.” Ausbildung é a palavra alemã para formação ou estágio.

Ajay Kumar Chandapaka é agora motorista de camião na Alemanha

Lederer, que acolheu dois dos membros originais, agora tem sete jovens indianos a trabalhar para ele. Ele diz que os seus novos recrutas salvaram o seu negócio.

“Quando comecei, há 35 anos, havia oito lojas como a minha num raio de 10 km,” diz ele. “Agora sou o único que resta. Não estaria em negócios hoje sem a Índia.”

Na rua, na câmara municipal de Weil am Rhein, a prefeita Diana Stöcker, do partido conservador União Democrática Cristã da Alemanha, também está prestes a contratar trabalhadores da Índia. O município identificou dois jovens que virão para a Alemanha mais tarde este ano para trabalhar como professores de jardim de infância.

“Temos procurado professores por toda a Alemanha,” diz ela. “Mas é muito difícil encontrá-los.”

Uma vez membro do Bundestag alemão, Stöcker foi eleita prefeita em 2024. Ela reconhece a dificuldade que a Alemanha tem em encontrar jovens talentos em todos os setores e diz que só há uma solução. “Temos de olhar para o exterior. É a única possibilidade.”

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