Reya e Wallchain acabaram de concluir a Epoch 2, com a Epoch 3 a começar imediatamente—um ciclo completo de 30 dias à frente.
A estrutura de recompensas espelha a ronda anterior: os Quackers classificados entre os 100 primeiros garantirão 0,033% do $REYA fornecimento total. Além disso, 20 vencedores aleatórios selecionados entre as posições 101-300 também se qualificam para a mesma alocação. É uma estrutura de incentivos significativa, projetada para manter a participação diversificada e recompensadora em diferentes níveis de desempenho.
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
13 gostos
Recompensa
13
4
Republicar
Partilhar
Comentar
0/400
SoliditySlayer
· 7h atrás
Haha, o Epoch 3 já começou? A velocidade está boa, esse ritmo não há o que dizer
Ver originalResponder0
GasFeePhobia
· 7h atrás
epoch3 é só isto? Top 100 ainda é aquele mesmo, parece que não há novidades.
Ver originalResponder0
MetaverseMigrant
· 7h atrás
Caramba, o Epoch3 decolou diretamente, a estrutura de recompensas realmente é um pouco interessante.
Ver originalResponder0
AirdropHunterKing
· 7h atrás
Caramba, este design de estrutura de recompensas está mesmo bom, os top 100 têm um rendimento estável de 0.033%, e há 20 sortudos a serem sorteados entre os 101-300... É por isso que é tão importante interagir intensamente
O progresso está a acelerar em múltiplas frentes.
Reya e Wallchain acabaram de concluir a Epoch 2, com a Epoch 3 a começar imediatamente—um ciclo completo de 30 dias à frente.
A estrutura de recompensas espelha a ronda anterior: os Quackers classificados entre os 100 primeiros garantirão 0,033% do $REYA fornecimento total. Além disso, 20 vencedores aleatórios selecionados entre as posições 101-300 também se qualificam para a mesma alocação. É uma estrutura de incentivos significativa, projetada para manter a participação diversificada e recompensadora em diferentes níveis de desempenho.