Revolução da IA: Capacitando 10M Trabalhadores Através de Parceria Inovadora

A OpenAI e a Walmart uniram forças em uma iniciativa inovadora para capacitar 10 milhões de trabalhadores com habilidades em IA até 2030, abrindo caminho para melhores perspectivas de carreira e oportunidades de emprego em E.U.A…

Esta colaboração expande a Academia OpenAI existente, que já forneceu formação a mais de 2 milhões de indivíduos. A Walmart planeia integrar esta certificação na sua Walmart Academy, estendendo o alcance a mais de 3,5 milhões de associados.

Revolucionando o Desenvolvimento da Força de Trabalho com Certificações em IA

A OpenAI Academy está a introduzir uma gama abrangente de certificações em IA adaptadas a vários níveis de proficiência. Estas certificações são concebidas para capacitar os trabalhadores com a capacidade de utilizar ferramentas de IA de forma eficaz em áreas onde a inteligência artificial tem um impacto significativo. O currículo começa com cursos fundamentais sobre a integração da IA em tarefas rotineiras, progredindo para módulos mais avançados. Os programas de nível superior preparam os participantes para funções especializadas, como engenharia de prompts e aplicações de emprego otimizadas por IA.

Complementando isso, o programa de formação interno da Walmart, Walmart Academy, oferecerá instrução prática e hands-on aos seus associados. Esta formação irá focar na aplicação de ferramentas de IA em vários setores, incluindo operações de retalho, gestão da cadeia de abastecimento, logística e funções administrativas. Atualmente, servindo mais de 3,5 milhões de funcionários em todo o país, o programa visa equipar uma força de trabalho ainda maior com competências que contribuirão significativamente para as suas equipas e para a organização como um todo.

Fidji Simo, CEO de Aplicações da OpenAI, enfatizou que os funcionários com proficiência em IA são geralmente mais produtivos, valiosos e recebem salários mais altos em comparação com os seus colegas sem tais habilidades. Este esforço colaborativo entre a OpenAI e o Walmart visa criar caminhos para que os trabalhadores possam garantir melhores posições, avançar nas suas carreiras e demonstrar as suas competências em IA para potenciais empregadores.

O programa de formação utiliza o GPT-5, que o CEO da OpenAI, Sam Altman, descreve como “semelhante a ter uma equipa de especialistas de nível doutoral ao seu alcance.” Funcionalidades como o modo de Estudo do ChatGPT permitem aos alunos praticar as suas competências, receber feedback imediato e simular cenários do mundo real dentro da plataforma.

Além disso, as empresas podem incorporar essas certificações em suas iniciativas internas de aprendizagem e desenvolvimento, proporcionando à sua força de trabalho habilidades práticas que continuarão a ser relevantes à medida que a IA continua a evoluir e moldar as indústrias.

Fechar a Lacuna Entre Talentos Habilitados em IA e Empregadores

Além do treinamento, a OpenAI está desenvolvendo uma Plataforma de Empregos que utiliza IA para avaliar as capacidades de indivíduos certificados e combiná-los com oportunidades adequadas com base em suas habilidades, experiência e interesses. Esta plataforma visa reduzir a desconexão entre os candidatos a emprego e os empregadores, permitindo que empresas e agências governamentais identifiquem candidatos qualificados de forma eficiente, enquanto indivíduos certificados ganham acesso a oportunidades de emprego anteriormente inacessíveis.

Estas iniciativas estão alinhadas com o apelo da Casa Branca para expandir a literacia em IA e preparar a força de trabalho dos E.U.A. para um futuro em que a IA é integral a cada setor. A OpenAI enfatizou que a Plataforma de Empregos servirá como uma ponte entre a educação e a oportunidade, facilitando o acesso a posições estáveis e de alto valor.

Simo observou que a IA não só aumentará a eficiência corporativa, mas também capacitará os indivíduos a transformar suas ideias em empreendimentos geradores de receita. Esta perspectiva sublinha que a IA não é exclusivamente uma ferramenta para grandes corporações, mas um recurso que pode ser aproveitado por trabalhadores em todos os níveis para obter independência e melhorar suas perspectivas futuras.

Para realizar esta visão, a OpenAI está a colaborar com uma variedade diversificada de parceiros, incluindo Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture e Indeed, bem como associações empresariais regionais e governos estaduais.

Esta extensa rede garante que trabalhadores certificados tenham acesso a oportunidades em vários setores, incluindo retalho, logística, manufactura, consultoria, tecnologia e serviço público. Por outro lado, os empregadores têm acesso a um grupo de candidatos verificados com habilidades comprovadas em IA, abordando o desafio de contratar num mercado onde a expertise em IA é altamente procurada, mas difícil de quantificar.

John Furner, CEO da Walmart, vê o investimento da empresa em formação em IA como um investimento em capital humano. Ele acredita que o futuro do retalho será moldado tanto pela tecnologia quanto pelos indivíduos que conseguem aproveitá-la de forma eficaz.

A OpenAI reconhece os potenciais contras da adoção de IA, reconhecendo que alguns empregos podem sofrer mudanças significativas ou tornar-se obsoletos devido à automação. No entanto, através dos seus programas de certificação e da Plataforma de Empregos, a empresa tem como objetivo equipar os trabalhadores com as habilidades necessárias para se adaptar e fazer a transição para novos papéis no mercado de trabalho em evolução.