Um projeto de protocolo IP teve hoje uma grande reestruturação de equipe. Vários contribuintes principais foram promovidos - alguns foram promovidos a cargos de liderança de IP Leads, outros foram promovidos a posições de Adept, e três novos membros juntaram-se oficialmente à linha Seeker.
Um esforço genuíno resulta em um reconhecimento verdadeiro. Esta trajetória de crescimento é bastante rara em projetos Web3, indicando que o mecanismo de governança da equipe está realmente funcionando. Ver os membros da comunidade subirem passo a passo é o que caracteriza um ecossistema saudável.
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HashRateHustler
· 9h atrás
Caramba, isso sim é uma verdadeira Descentralização na governança, não é aquela coisa superficial.
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LiquidityWitch
· 10h atrás
não vou mentir, a verdadeira alquimia acontece quando as organizações realmente promovem de dentro... a maioria dos projetos apenas troca os mesmos rostos cansados. este pode realmente estar a preparar algo legítimo com o seu trabalho de feitiçaria de governação 🔮
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OnchainHolmes
· 10h atrás
Isto é que é crescimento real, não é a armadilha da falsa prosperidade das scamcoins.
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CafeMinor
· 10h atrás
Isto sim é que se chama um verdadeiro mecanismo de incentivos, não é como certos projetos que só vendem ilusões todos os dias.
Uma grande reestruturação destas é mesmo rara, mostra que esta equipa não anda a brincar.
Porque é que sinto que a maioria dos projetos Web3 só têm promoções no papel, e na prática nada?
É isto que eu quero ver, a lógica de que o esforço é recompensado.
A mobilidade de talento é que é o verdadeiro sinal de vitalidade de um ecossistema, gosto de ver.
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AlwaysAnon
· 10h atrás
Sério? Um projeto Web3 pode ter um mecanismo de promoção tão bem definido? Não estou muito convencido.
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LidoStakeAddict
· 10h atrás
Caramba, é verdade? O Web3 ainda pode ter esse tipo de mecanismo de promoção confiável?
Um projeto de protocolo IP teve hoje uma grande reestruturação de equipe. Vários contribuintes principais foram promovidos - alguns foram promovidos a cargos de liderança de IP Leads, outros foram promovidos a posições de Adept, e três novos membros juntaram-se oficialmente à linha Seeker.
Um esforço genuíno resulta em um reconhecimento verdadeiro. Esta trajetória de crescimento é bastante rara em projetos Web3, indicando que o mecanismo de governança da equipe está realmente funcionando. Ver os membros da comunidade subirem passo a passo é o que caracteriza um ecossistema saudável.