A primeira-ministra do Japão, Sanae Takaichi, acabou de fazer uma declaração interessante sobre a governança corporativa. Ela está basicamente criticando as empresas japonesas por estarem demasiado focadas em manter os acionistas satisfeitos, enquanto os trabalhadores não estão recebendo a sua parte justa do bolo.

Esta é na verdade uma posição bastante ousada. Durante décadas, a cultura empresarial japonesa sempre foi sobre emprego vitalício e lealdade dos trabalhadores. Mas desde os anos 90, houve uma grande mudança em direção ao capitalismo de acionistas ao estilo ocidental. Agora Takaichi quer pôr um travão nisso.

O que é fascinante aqui é o timing. Com os salários estagnados e os custos de vida a aumentar, isso pode sinalizar uma grande mudança de política. Se o governo começar a pressionar as empresas a redistribuir mais riqueza para os funcionários em vez de recompra de ações e dividendos, isso pode remodelar todo o panorama económico do Japão.

A verdadeira questão: as corporações realmente ouvirão? Ou é apenas uma postura política? De qualquer forma, é um debate que ressoa muito além do Japão—especialmente à medida que a desigualdade de riqueza se torna um tópico quente globalmente.