地方財政はこれほど多くの公立学校の教員配置を維持できるのでしょうか？

私の山東の友人は言っていました：今やすでに逼迫しており、水道光熱費や給与以外の経費はほとんど承認されず、承認されても遅れることが多いと。
それに加えて、チーム管理(、クラス担任費)、パフォーマンス評価(、教師の給与から差し引かれる)などは、ほぼ4年も支給されていません。記憶ではマスクの時期以降ずっと支給されていないようです。個人的には、今後補填される可能性も低いと感じています。
また、教師個人が負担する研修費もほぼ3年支給されておらず、そのため多くの教師が外出しての学習を嫌がっています。外出して学習する場合は自己負担で、授業調整も自己責任となり、問題があれば自己責任です。
学校の各種建設費も未払いのまま多く、業者から頻繁に支払い催促の電話がありますが、学校側は関係ないと言い、資金は学校にありません。
逆に、退職教師の給与や各種補助金、福利厚生はタイムリーに支給されており、基本的に遅れることはありません。
さらに、一部地域では教師の給与が分割で支給されているのを見たことがありますか？