$GWEI代币економічна модель огляд: загальний обсяг пропозиції фіксований у 10 мільярдів монет, максимальний розподіл отримують екосистемні застосунки — 31% спрямовано на побудову екосистеми; інвестиційні організації та ранні учасники займають 27%; основна команда отримує 22% довгострокових стимулів; резерви спільноти та управління — 10%; фондова резервна частина 8% для стратегічного розвитку; консультанти та консультаційні витрати — 2%. Така конфігурація зосереджена на пріоритеті екосистеми, вага інвесторів помірна, команда має балансований період блокування, участь у спільноті у рівні, структура загалом схиляється до екосистемного драйву.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
5 лайків
Нагородити
5
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
DegenDreamer
· 3год тому
Екосистема 31% звучить непогано, але інвестори 27% все ще трохи жирновато... Люди, які увійшли на ранніх етапах, цього разу заробили велико.
Переглянути оригіналвідповісти на0
WenMoon42
· 3год тому
31% екосистема, 27% інвестори... Ця структура виглядає досить збалансованою, на відміну від деяких проектів, де всі ресурси йдуть на VC для збирання прибутку
Переглянути оригіналвідповісти на0
degenonymous
· 3год тому
Екосистема 31% — досить непогано, але інвестори 27% все ж трохи агресивні... Чи справді команда 22% з блокуванням — це надійно?
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeCrier
· 3год тому
Екосистема 31% звучить непогано, але інвестиційні організації 27% все ж таки трохи жорсткі... Ранні учасники були розбавлені.
$GWEI代币економічна модель огляд: загальний обсяг пропозиції фіксований у 10 мільярдів монет, максимальний розподіл отримують екосистемні застосунки — 31% спрямовано на побудову екосистеми; інвестиційні організації та ранні учасники займають 27%; основна команда отримує 22% довгострокових стимулів; резерви спільноти та управління — 10%; фондова резервна частина 8% для стратегічного розвитку; консультанти та консультаційні витрати — 2%. Така конфігурація зосереджена на пріоритеті екосистеми, вага інвесторів помірна, команда має балансований період блокування, участь у спільноті у рівні, структура загалом схиляється до екосистемного драйву.