À procura de emprego? Não se fixe apenas no salário. É tentador, sem dúvida. Mas há mais do que isso. A compensação total apresenta um quadro mais completo.

O salário é a linha de base. O seu pagamento garantido. Fácil de entender. Mas não é tudo.

Compensação total? Isso é o pacote completo. É o seu salário mais todas as regalias extras. Estamos a falar de:

- O salário base
- Bónus (se tiver sorte)
- Coisas de saúde
- Poupanças para a reforma ajudam
- Talvez algumas opções de ações
- Tempo de férias
- Assinaturas de ginásio e afins
- Oportunidades de aprendizagem
- Ajuda com a mudança ou deslocação

É uma espécie de misto. Alguns empregos podem parecer melhores no papel. Mas aprofunde-se. Um salário mais baixo pode valer mais, na verdade. Não é totalmente claro.

Digamos que você tem duas ofertas. Uma é de 80 mil dólares, com benefícios mínimos. A outra é de 75 mil dólares, mas cheia de vantagens. Pode te surpreender qual é a melhor.

Quer descobrir? Aqui está uma ideia:

1. Fique a par de todos os benefícios
2. Verifique qual é realmente o valor dessas vantagens
3. Pense nos impostos (sim, é uma dor)
4. Leia as letras miúdas sobre esses benefícios

A conclusão é: Esse grande número de salário pode chamar sua atenção. Mas parece que o pacote completo importa mais a longo prazo. Trata-se de ver o quadro geral, sabe?