【币界】米国の有名なファストフードチェーン、Steak 'n Shakeは最近、面白い人材戦略を発表しました。3月1日から、直営店の時給労働者に対してビットコイン形式の報酬を支払うというものです。具体的には、1時間の勤務ごとに0.21ドル相当のBTCを受け取ることができ、この報酬は2年間のロックアップ期間を経て完全に解放されます。この施策の背後にある論理は非常に明快です：デジタル資産を人材定着のツールとして活用すること。従来の現金や株式オプションは若い世代にはあまり魅力的ではありませんが、BTCは異なります——それは新興資産と富の成長の可能性を象徴しています。若い従業員の視点から見ると、これは暗号通貨への参加をコストゼロで始めるための入門券です。さらに面白いのは、この企業は昨年5月からすでにビットコイン支払いを受け入れており、その後、同店の売上が顕著に増加したことです。これは何を示しているのでしょうか？デジタル資産を支持する企業は、暗号通貨愛好者の顧客層を惹きつけるだけでなく、革新的な報酬制度を通じて若い従業員をロックインしています。BTCは「リスク資産」から企業戦略ツールへと段階的に進化しており、この変化は注目に値します。
ファストフード大手、従業員インセンティブにビットコイン導入：時給にBTCを配布、若年労働力を狙う
【币界】米国の有名なファストフードチェーン、Steak 'n Shakeは最近、面白い人材戦略を発表しました。3月1日から、直営店の時給労働者に対してビットコイン形式の報酬を支払うというものです。具体的には、1時間の勤務ごとに0.21ドル相当のBTCを受け取ることができ、この報酬は2年間のロックアップ期間を経て完全に解放されます。
この施策の背後にある論理は非常に明快です：デジタル資産を人材定着のツールとして活用すること。従来の現金や株式オプションは若い世代にはあまり魅力的ではありませんが、BTCは異なります——それは新興資産と富の成長の可能性を象徴しています。若い従業員の視点から見ると、これは暗号通貨への参加をコストゼロで始めるための入門券です。
さらに面白いのは、この企業は昨年5月からすでにビットコイン支払いを受け入れており、その後、同店の売上が顕著に増加したことです。これは何を示しているのでしょうか？デジタル資産を支持する企業は、暗号通貨愛好者の顧客層を惹きつけるだけでなく、革新的な報酬制度を通じて若い従業員をロックインしています。BTCは「リスク資産」から企業戦略ツールへと段階的に進化しており、この変化は注目に値します。