テスラ社の取締役会は、最高経営責任者イーロン・マスクに対する報酬パッケージを提案しました。これにより、彼は$1 兆を超える可能性があり、世界初の兆万長者になる可能性があります。

同社の代理人提出書類によれば、この提案にはマスクに追加のテスラ株を付与することが含まれており、これにより彼の電気自動車メーカーでの投票権が約25%に増加し、これは彼が公に求めてきた水準です。

提案された報酬は、テスラの普通株423.74百万株で構成されており、これは同社の12%の持分を表しています。この配分により、マスクの所有権は現在の13.5%から24.8%に引き上げられます。また、株主の承認にもかかわらず法的な争いの対象となっている2018年のCEOパフォーマンス賞を考慮に入れると、マスクの潜在的な持分は28.8%に達する可能性があります。

木曜日の終値に基づくと、新しい賞は1435億ドルの価値がある。マスクは現在、テスラの普通株を4億1000万株所有しており、同じ終値で$139 億ドルの価値がある。

提案された2025年のCEOパフォーマンスアワードは、マスクにテスラを前例のない拡張の段階へ導くよう挑戦するために設計されています。これは、テスラの株主に対して並外れた財務リターンを達成するなどのいくつかのマイルストーンを達成した場合にのみ、彼を報いることを目的としています。

2018年のCEOパフォーマンス賞の枠組みを基に構築され、マスクがパフォーマンスに基づいて報酬を受け取り、テスラを急成長の期間に導くためのインセンティブが与えられたこの新しい賞は、さらに野心的な目標を設定しています。これには、以前の賞の目標の最大28倍に達する調整後EBITDAのターゲットに焦点を当てた運営マイルストーンが含まれています。

取締役会の特別委員会は、2025年のCEOパフォーマンス賞を策定し、主な目的はイーロン・マスクを奨励し、テスラを次の変革的成長段階へ導くために留まらせることです。

この重要な提案は、マスクがSpaceX、xAI、Neuralink、Boring Co.の4つの他の会社に関与しているにもかかわらず、テスラの成長に焦点を当て続けることを確実にするための戦略の一部です。マスクはまた、最近の現アメリカ大統領との意見の不一致を受けて、第三の政党を設立する計画を含む政治活動への関心を表明しています。

マスクは以前、テスラの取締役会に対して、会社の約25%の株式を与える新しい報酬パッケージを求めていました。彼は、自分の要求が満たされなければ、他の場所で人工知能やロボティクスプロジェクトを追求する可能性があると示唆しました。

提案されたパッケージの下で、マスクはテスラのCEOまたは製品または運営を監督する役割に留まっている必要があり、株式報酬を受け取る資格があります。このパッケージは、特定の時価総額および運営のマイルストーンを達成することに依存する12のトランシェに構成されています。

これらのマイルストーンには、100万台のAI搭載ロボットの提供、2000万台のテスラ車の生産、100万台の商業用ロボタクシーの展開、1000万件のアクティブFSDサブスクリプションの確保、そして調整後EBITDAを$400 億に成長させることが含まれています。

フルペイアウトの資格を得るために、マスクは2035年までに会社の市場価値を少なくとも8.5兆ドルに引き上げる必要があります。これは2025年の推定$1 兆ドルからの増加です。

代理提出書には、マスクが2025年CEOパフォーマンスアワードのすべてのパフォーマンスマイルストーンを達成した場合、テスラが歴史上最も価値のある企業になることを促進したことになると記載されています。

テスラの取締役会は2025年のCEOパフォーマンス賞を採択し付与しましたが、これは株主の承認およびHSR法の待機期間の終了または失効に従属します。