退職後の支出パターン：65歳から75歳まで

2025年10月13日 — 07:30 AM EDT

退職のための財務計画は、一律のアプローチではありません。あなたの支出パターンは、60代半ばから70代半ばにかけて大きく変化する可能性があります。退職初期には、旅行や快適な老後のための住宅改修などの体験により多くの資金を配分するかもしれません。しかし、この期間中には、医療費や潜在的な長期介護費用を考慮することが重要です。

たとえレジャー活動への支出が減少しても、全体の支出は依然として増加する可能性があります。65歳から75歳の間のこれらの変化する支出パターンを把握することで、黄金の年月に向けてより効果的に準備することができます。いくつかの重要な考慮事項を探ってみましょう。

支出の進化するトレンド: 65歳から75歳

早期退職フェーズは、「冒険の年」と呼ばれることが多く、外食、趣味、旅行に対する支出が増えることがあります。この変化は、退職者がフルタイムの雇用を離れた後に個人的な興味を追求するための自由な時間が増えることに伴ってよく見られます。

一部の費用は減少するかもしれません - 例えば、住宅ローンの返済や通勤が減ることによる交通関連費の削減など - しかし、他の分野では増加が見込まれます。特に医療費は、予想以上に増加する傾向があります。最近の業界レポートによると、平均65歳の人は医療費に年間約14,000ドルを費やす可能性があると示唆されています。

さらに、2024年の主要な金融サービス会社による研究では、昨年退職した人々が退職中に医療に170,000ドルを費やす可能性があると予測されています。これらの費用は、年齢を重ねるにつれて増加する可能性があります。

インフレーションは考慮すべきもう一つの重要な要因です。2020年から2024年の間に、政府のデータによると、食品価格は28.3%急増しました。信頼できる研究センターは、2021年1月から2025年1月の間に、全国の住宅用電気の料金が26.3%、天然ガスが28.3%上昇したと報告しました。

これらの上昇傾向は、退職を進めるにつれて持続する可能性があります。

介護:高齢の退職者にとって重要な考慮事項

通常の医療費を超えて、退職者は潜在的な長期ケア費用も考慮する必要があります。

この問題に対処する必要があるのは70代後半以降かもしれませんが、これらの増加する費用に備えることが重要です。これは、長期介護保険を購入することを検討している場合に特に重要です。

ほとんどの人々は70代後半または80代になるまで長期的なケアを必要としないが、まだ健康で保険の対象となっている65歳から75歳の間に計画を始めることが望ましい。

2024年の業界調査では、さまざまな長期介護オプションの潜在的なコストが明らかになりました。介助付き生活施設が必要な人は、月額中央値6,100ドル、年間73,200ドルのコストに直面する可能性があります。

介護施設において、半個室の中央値コストは月約9,500ドル、年約114,000ドルでした。個室を選択すると、コストは月約10,800ドル、年約129,600ドルに増加する可能性があります。

将来の費用に備える

将来の正確な費用を予測するのは難しいですが、準備をすることが重要です。今から医療費の上昇に備えて資金を確保することは有益です。特に、基本的なメディケアのカバレッジがすべての自己負担費用を排除しないことを考慮すると、なおさらです。

定期的な予算レビューは、四半期ごとまたは年次ごとに実施することで、支出計画が現在および将来のニーズに合致しているかを評価するのに役立ちます。また、大きなイベントが発生する前に、家族と医療の選好や潜在的なコストについて話し合うことも賢明です。

これらの進化する支出パターンを理解し、それに応じて計画を立てることによって、65歳から75歳の間に起こる変化に備え、より経済的に安定した退職生活を目指すことができます。