HSAビタミンのジレンマ：知っておくべきこと

私はHSA規制の迷路を何時間もかけて進んできましたが、ビタミンの問題は思ったほど単純ではないと言っておきましょう。

IRSは、ほとんどの一般的なビタミンがHSAのカバレッジの対象にならないという苛立たしいグレーゾーンを作り出しました。なぜでしょうか？彼らは「一般的な健康」のためのものは医療上の必要性としてカウントしないと決めたからです。私たちの体にとって何が「必要」であるかを彼らが決めるのが腹立たしいです。

自分のHSAの明細を見ていると、店頭で購入した標準的なマルチビタミンやサプリメントはほとんど常に却下されることに気づきました。このシステムは、自分たちの税金優遇医療費で何ができるかを制限するように意図的に設計されているように感じます。

ただし、例外もあります。医師に診断された病状のために特定のビタミンが必要であることを明記した処方箋を書いてもらえれば、IRSの態度が一変します。妊娠中のビタミンは、特別な手続きを踏まずに一般的に資格を得る数少ない例外の一つです。

HSAの三重の税制上の利点は、それらを非常に価値のあるものにしています - 税控除対象の拠出金、非課税の成長、そして資格のある支出に対する非課税の引き出しです。2024年には、個人が最大$4,150、家族が最大$8,300を拠出できます。しかし、基本的な予防医療製品がカバーされていないと、これらの利点はやや虚しいものに感じられます。

何が資格に該当しますか？ 医師の訪問、処方薬、保険の自己負担額、歯科医療、視覚サービス、および医療機器です。 このシステムは明らかに予防策よりも反応的な医療を優遇しています。

栄養科学とHSA規制の間のギャップは特に顕著です。医療研究は、適切な栄養とサプリメントの重要性をますます示していますが、IRSは依然として合法的な医療支出とは何かについての古い考えに囚われています。

HSAをビタミンに使用することを決意している場合、最善の策は、特定の医療ニーズを文書化するために医師に相談することです。さもなければ、その健康を促進するサプリメントのために予算の他の部分を探す必要があります。