暗号関連の職種のうち、エントリーレベルのものは10%未満

• 企業はインターンよりも熟練した専門家を好む
• 新参者は競争力を保つためにスキルをアップグレードする必要があります

暗号業界の求人市場は厳しくなっており、特に初心者にとっては厳しい状況です。最近の調査によると、2025年に利用可能な役割のうち、エントリーレベルとして分類されているのは10%未満です。これは、スタートアップやプロジェクトが限られた経験のある新しい人材を歓迎していた過去の年からの顕著な変化を示しています。

この変化は、業界が成熟していることを浮き彫りにしています。暗号企業はより選択的になり、すでに価値と技術的専門知識をもたらす個人を求めています。ブロックチェーン開発者からプロダクトマネージャー、アナリストに至るまで、ほとんどの役割は現在、実務経験と証明されたスキルセットを必要としています。

なぜ業界はハードルを上げているのか

エントリーレベルの暗号職の減少にはいくつかの理由があります。まず、ベアマーケットとベンチャー資金の厳格化により、企業はより慎重になっています。スタートアップは採用人数を減らし、迅速に結果を出せるシニア人材に焦点を当てています。次に、ブロックチェーンエコシステムの複雑さが増しています。雇用主は、採用者が初日からスマートコントラクト、Layer 2ネットワーク、DeFiプロトコルなどを理解していることを期待しています。

これは初心者にとって扉が閉まっているという意味ではありませんが、インターンやジュニアの求職者はスキルを向上させる必要があるということを意味します。独学の開発者、オープンソースの暗号プロジェクトへの貢献者、テストネットやDAOを通じて実践的な学習を行った人々は、これまで以上に良いチャンスを持っています。

2025年に暗号に参入する方法

暗号専門家を目指す皆さんへ、進化する求人市場をナビゲートするためのいくつかのヒントを紹介します:

• 継続的にスキルアップする: Solidity、Rust、またはその他のブロックチェーン関連ツールや言語を学ぶ。
• コミュニティに参加する: DAOに参加したり、GitHubリポジトリに貢献したり、ガバナンスフォーラムに参加したりしてください。
• ポートフォリオを構築: 自分のdApps、スマートコントラクト、または知識を示す研究記事を作成して展開します。

初心者にとって暗号は死んでいない---しかし、ハードルはこれまで以上に高くなっています。もし参入を考えているなら、レベルアップする時です。