UBSはスイスの規制当局が緊張を高める中で、削減の圧力に屈しない。

UBSの大ボス、セルジオ・エルモッティが今週金曜日に旗を立てた。銀行の規模を縮小しない。これがポイントだ。スイスの規制当局は、クレディ・スイスを買い上げた後、安定性を強化するように主張しているが、彼は別のビジョンを持っている。

エルモッティは、ベルンとの中間の道を見つけるだろうと信じています。「サイズを縮小することは戦略ではない」と遠慮なく言いました。

UBSはスイスに留まりたいようです。

銀行は、国を守るための6月の措置に数ヶ月間抵抗してきました。物議を醸すアイデアは、スイス以外のユニットの資本化を60％から100％に増やすことを要求するでしょう。追加で約45,000スイスフランの準備金。かなりの金額です。これにより株主へのリターンが制限されるため、株主はあまり良い気分ではありません。

緊急対策の計画についての噂が流れました。ロンドンは新しい家として可能性があるように聞こえました。銀行は外国の買収に対して脆弱になることを恐れていると表現しました。その後、エルモッティはトーンを変え、スイスへのコミットメントを再確認しました。

金曜日の会議で、エグゼクティブはグローバルな範囲を主要な強みとして擁護しました。縮小することは間違いだと言います。彼は、そのような億単位の予約を避ける合意を見つけることに楽観的です。

###人員:曖昧な目標

計画通りには進んでいません。人員削減は遅れています。2024年の初めから、四半期ごとに約1,300の職を削減しただけです。従業員数は105,000人を超えています。内部目標を達成する見込みはなさそうです。

銀行はその人事目標を公式に発表したことがありません。関係者はフィナンシャル・タイムズに、経営陣は統合が完了する時に85,000人の従業員を目指していると伝えました。野心的です。

UBSはCredit Suisseを完全に吸収する前にコスト削減を目指しています

トッド・タックナー CFO は8月に、削減が技術と人員の間で分けられると述べました。クレディ・スイスの買い上げにより、45,000人の従業員が追加され、ピーク時には119,000人に達しました。すでに約14,000のポジションが削減されています。

エルモッティは年初に年間7％の自然な回転について話しました。しかし、ある情報源によると、人々は自分のポジションを辞めることが少なくなっています。複雑です。彼らは内部の移動を選択しました - スイスの空席の3分の2がこの方法で埋められています。

8月には100万人以上の個人顧客がUBSのシステムに移行されました。スイスの雇用は数百件消失しました。しかし、完全な貯蓄は2026年3月以降にクレディ・スイスの旧システムをすべて排除するまで届きません。UBSは徐々に削減を行うことを約束しました：自然減、早期退職、および影響を受けた人々へのコーチング。