欠員(2025 7月)

コアデータ

7月の求人件数は2024年9月以来の最低水準に減少し、3ヶ月の平均は約740万件となっています。

求人倍率/失業者倍率は、2021年に入ってから初めて1倍を下回りました。

1.労働市場の冷却：採用需要が減少し、需給関係が均衡に向かっています。

2.マクロ的影響：高金利と経済の減速が企業の拡張を抑制している。

3.インフレと賃金：職の減少が賃金上昇の圧力を和らげ、インフレを抑制するのに役立っています。

4.雇用リスク：現在、大規模な解雇は発生しておらず、雇用市場は依然として堅調です。

見通し

短期的に職の空きは700万から750万の間で維持される可能性があります。

労働市場は「過熱」から「均衡」へと移行しており、全体的な傾向は「ソフトランディング」に向かっています。

7月の職業空白データは、米国の労働市場の転換点を示しています—長期的な過熱からよりバランスの取れた状態へと移行しています。労働者の交渉力には一定の圧力をかけますが、インフレ抑制と政策調整には良い兆しです!