>「いくつかの職業は決して置き換えられない——例えば、誰も機械が野球の試合をするのを見たくないだろう。」 **翻訳：メタバースの心** 2022年にOpenAIがChatGPTを発表して以来、AI産業は日々目覚ましい速度で発展しています。以前にChat Studioによって生成されたスタジオジブリ風の画像はネット上で大きな話題を呼び、ハリウッドでさえクリエイティブ産業がAIによって覆されることを懸念しています。 この職業不安の波の中で、この億万長者はジミー・ファロンのインタビューで安心させる回答をしました。 ## ゲイツが語るAIによる職業の代替 インタビューでゲイツは、「今後数年のうちに、AIがほとんどの仕事を引き継ぐことになる」と語った。 しかし彼は同時に、現在専門家が依然として不足しており、人間は「優れた医師」や「優秀な教師」といった各分野の専門家に依存する必要があると強調しています。しかし彼はまた予言しています：AIの発展に伴い、10年後には質の高い医療相談や教育支援が手の届くところに来ると。 ! [](https://img.gateio.im/social/moments-04ab4f5b221a290d60325d428820496e) この億万長者は特に指摘した：「ある職業は決して置き換えられない——例えば、誰も機械が野球の試合をするのを見たいと思わない。人間は常に特有の領域を保持するが、製造、物流、農業生産においては、これらはすべてAIによって克服される基本的な問題となる。」 ## 3つの「AIイミュニティ」クラス ゲーツは、現在置き換えることが難しい3つの専門職、すなわちコーダー、生物学者、エネルギー専門家を挙げた。 プログラマー：ゲイツは、AIシステムの開発やコードの作成が安定して安全な仕事になるだろうと指摘しました。AIはすでに自動でコードを生成できるようになっていますが、ソフトウェア開発の核心的な競争力である適応力、問題解決能力、そして精度は依然として人間の手に握られています。特にコードのデバッグ、システムの最適化、AI技術のイテレーションを推進する面では、人間の開発者が引き続き不可欠な役割を果たすでしょう。 生物学者：AIはデータ処理や補助診断において優れた性能を示していますが、研究仮説の形成や実験計画の設計など、突破的な思考を必要とする研究作業は依然として生物学者の独占領域です。ゲイツ氏は、人工知能は仮説を提案することができず、遺伝子編集や新薬開発などの最前線の分野では、人間の科学者が医療の進歩を推進する中心的なエンジンであると指摘しています。 エネルギー専門家：エネルギー業界について話すと、ゲイツは、AIが効率を向上させることができるにもかかわらず、カーボンニュートラルへの移行の複雑な局面では、技術的なルート選択や地政学的なバランスなどの戦略的決定において、依然として人間の専門家が運営する必要があると指摘しました。特に危機管理や長期的な戦略計画の面では、人間のシステム思考には決定的な優位性があります。 ## 人類の未来はほとんど働かなくてもよい？ さらに、ビル・ゲイツは、私たちの働き方が今後10年間で大きく変わる可能性があると述べました。人工知能の急速な進化に伴い、人類は将来的に週に2〜3日だけ働けばよいかもしれません。 「未来の仕事はどのようになるのでしょうか？私たちはおそらく毎週2、3日しか働かなくて済むのでしょう？」ゲイツはインタビューで問いかけました。彼は「現在のAIの革新速度に従えば、人類は大多数の仕事に参加する必要がなくなるでしょう。」と指摘しました。 これはゲイツがこの見解を初めて提唱したわけではありません。2023年にOpenAIのChatGPTが登場したばかりの頃、彼は「最終的には」週3日の労働が新しい常態になると予言しました。 その後、トレバー・ノアのポッドキャスト「What Now」で、ゲイツは「マクロ的な視点から見ると、人生の意味は仕事だけにあるわけではない」と強調し、フルタイムの仕事から解放された後、人々が時間をどのように利用するかを再考するよう呼びかけました。 ### 時短勤務の見解が物議を醸している ゲイツが労働時間を減らす未来像を描いた一方で、一部のインドのビジネスリーダーは全く反対の立場を取っています。インフォシスの共同創設者であるナラヤナ・ムルティは、インド人は国際競争力を維持するために毎週70時間働くべきだと提案しましたが、彼はこれが強制的な要求ではなく、個人の選択であると補足しました。 ラーセン＆トゥブロの会長SNスブラマニアンは、さらに先を見据えており、古いビデオの中で従業員に日曜日に残業させなかったことを後悔しているとも述べています。彼は以前、毎週90時間働くことを主張していましたが、これらの発言は強い反発を引き起こしました。 ### ゲイツとの共鳴の声 同様の意見を持つビジネスリーダーはゲイツだけではない。 モルガン・チェースのCEO、ジェイミー・ダイモンは最近、AIが人間に週に3.5日働くことを可能にするかもしれないと述べました。日本でも関連する試みが行われており、東京都政府は最近4日間の労働制の試験運用を開始しましたが、その主な目的は少子化問題に対処することです。 職業的な倦怠感が世界中の職場を襲う中、ゲイツのAI駆動の労働週間に対するビジョンは、予想以上に早く実現する可能性がある。 > 原文出典:> > > 1. > 2.
ビル・ゲイツの最新の予言：AI時代に人類は週にわずか2日働くだけで、この3つの職業が「鉄の飯碗」になる。
翻訳：メタバースの心
2022年にOpenAIがChatGPTを発表して以来、AI産業は日々目覚ましい速度で発展しています。以前にChat Studioによって生成されたスタジオジブリ風の画像はネット上で大きな話題を呼び、ハリウッドでさえクリエイティブ産業がAIによって覆されることを懸念しています。
この職業不安の波の中で、この億万長者はジミー・ファロンのインタビューで安心させる回答をしました。
ゲイツが語るAIによる職業の代替
インタビューでゲイツは、「今後数年のうちに、AIがほとんどの仕事を引き継ぐことになる」と語った。
しかし彼は同時に、現在専門家が依然として不足しており、人間は「優れた医師」や「優秀な教師」といった各分野の専門家に依存する必要があると強調しています。しかし彼はまた予言しています：AIの発展に伴い、10年後には質の高い医療相談や教育支援が手の届くところに来ると。
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この億万長者は特に指摘した：「ある職業は決して置き換えられない——例えば、誰も機械が野球の試合をするのを見たいと思わない。人間は常に特有の領域を保持するが、製造、物流、農業生産においては、これらはすべてAIによって克服される基本的な問題となる。」
3つの「AIイミュニティ」クラス
ゲーツは、現在置き換えることが難しい3つの専門職、すなわちコーダー、生物学者、エネルギー専門家を挙げた。
プログラマー：ゲイツは、AIシステムの開発やコードの作成が安定して安全な仕事になるだろうと指摘しました。AIはすでに自動でコードを生成できるようになっていますが、ソフトウェア開発の核心的な競争力である適応力、問題解決能力、そして精度は依然として人間の手に握られています。特にコードのデバッグ、システムの最適化、AI技術のイテレーションを推進する面では、人間の開発者が引き続き不可欠な役割を果たすでしょう。
生物学者：AIはデータ処理や補助診断において優れた性能を示していますが、研究仮説の形成や実験計画の設計など、突破的な思考を必要とする研究作業は依然として生物学者の独占領域です。ゲイツ氏は、人工知能は仮説を提案することができず、遺伝子編集や新薬開発などの最前線の分野では、人間の科学者が医療の進歩を推進する中心的なエンジンであると指摘しています。
エネルギー専門家：エネルギー業界について話すと、ゲイツは、AIが効率を向上させることができるにもかかわらず、カーボンニュートラルへの移行の複雑な局面では、技術的なルート選択や地政学的なバランスなどの戦略的決定において、依然として人間の専門家が運営する必要があると指摘しました。特に危機管理や長期的な戦略計画の面では、人間のシステム思考には決定的な優位性があります。
人類の未来はほとんど働かなくてもよい？
さらに、ビル・ゲイツは、私たちの働き方が今後10年間で大きく変わる可能性があると述べました。人工知能の急速な進化に伴い、人類は将来的に週に2〜3日だけ働けばよいかもしれません。
「未来の仕事はどのようになるのでしょうか？私たちはおそらく毎週2、3日しか働かなくて済むのでしょう？」ゲイツはインタビューで問いかけました。彼は「現在のAIの革新速度に従えば、人類は大多数の仕事に参加する必要がなくなるでしょう。」と指摘しました。
これはゲイツがこの見解を初めて提唱したわけではありません。2023年にOpenAIのChatGPTが登場したばかりの頃、彼は「最終的には」週3日の労働が新しい常態になると予言しました。
その後、トレバー・ノアのポッドキャスト「What Now」で、ゲイツは「マクロ的な視点から見ると、人生の意味は仕事だけにあるわけではない」と強調し、フルタイムの仕事から解放された後、人々が時間をどのように利用するかを再考するよう呼びかけました。
時短勤務の見解が物議を醸している
ゲイツが労働時間を減らす未来像を描いた一方で、一部のインドのビジネスリーダーは全く反対の立場を取っています。インフォシスの共同創設者であるナラヤナ・ムルティは、インド人は国際競争力を維持するために毎週70時間働くべきだと提案しましたが、彼はこれが強制的な要求ではなく、個人の選択であると補足しました。
ラーセン＆トゥブロの会長SNスブラマニアンは、さらに先を見据えており、古いビデオの中で従業員に日曜日に残業させなかったことを後悔しているとも述べています。彼は以前、毎週90時間働くことを主張していましたが、これらの発言は強い反発を引き起こしました。
ゲイツとの共鳴の声
同様の意見を持つビジネスリーダーはゲイツだけではない。
モルガン・チェースのCEO、ジェイミー・ダイモンは最近、AIが人間に週に3.5日働くことを可能にするかもしれないと述べました。日本でも関連する試みが行われており、東京都政府は最近4日間の労働制の試験運用を開始しましたが、その主な目的は少子化問題に対処することです。
職業的な倦怠感が世界中の職場を襲う中、ゲイツのAI駆動の労働週間に対するビジョンは、予想以上に早く実現する可能性がある。