Karyawan SK Hynix mengungkap bonus karyawan! Masing-masing dapat santai 30 juta TWD? Sebaliknya, Samsung meledak dengan gelombang pemogokan buruh

Gelombang AI sedang mengubah budaya pembagian kompensasi dan pembagian keuntungan dalam industri semikonduktor Korea Selatan. Bonus kinerja rata-rata per karyawan SK Hynix tahun ini diperkirakan mencapai hingga 700 juta won Korea (sekitar 4,77 juta dolar AS), dan tahun depan kemungkinan besar akan menembus 1 miliar won Korea. Sementara itu, serikat pekerja Samsung Electronics, karena tidak puas dengan skema bonus pihak manajemen, mengancam akan melancarkan pemogokan selama dua minggu mulai 21 Mei.

SK Hynix memberikan bonus dengan “laba operasi 10%”, 30.000 karyawan senang membagi 25 triliun won Korea

Koran JoongAng Daily melaporkan bahwa, pada September tahun lalu, SK Hynix mengumumkan penghapusan sistem batas atas bonus yang sudah lama berlaku, dan menggantinya dengan aturan baru “membagikan 10% dari laba operasi setiap tahun kepada karyawan”. Berdasarkan perkiraan analis pasar atas laba operasi perusahaan tahun 2026 sekitar 250 triliun won Korea (sekitar 169 miliar dolar AS), total bonus karyawan berpotensi mencapai 25 triliun won Korea, dibagi rata oleh sekitar 35.000 karyawan yang dimilikinya, sehingga bonus per orang dapat mencapai hingga 700 juta won Korea (4,77 juta dolar AS).

Pada bulan Februari tahun ini, perusahaan lebih dulu membagikan bonus pembagian keuntungan sebesar rata-rata sekitar 140 juta won Korea per orang (sekitar 950 ribu dolar AS), yang dipandang sebagai pendahulu kesuksesan besar tahun ini.

Melihat lebih jauh ke jangka panjang, angka bonus kemungkinan masih akan terus memperbarui rekor. Bank investasi Macquarie memperkirakan laba operasi SK Hynix pada 2027 akan mencapai 447 triliun won Korea (sekitar 304,5 miliar dolar AS); mengikuti skema pembagian laba 10% yang berlaku, pada saat itu rata-rata bonus karyawan secara teori akan menembus 1,2 miliar won Korea (sekitar 8,2 juta dolar AS).

Perundingan perburuhan-manajemen Samsung berantakan, ratusan orang pindah kerja ke Hynix sebelah?

Di sisi lain, suasana internal Samsung Electronics justru sangat lesu. Serikat pekerja Samsung meminta agar manajemen membagikan 15% dari laba operasi kepada karyawan; jika dihitung berdasarkan laba operasi tahun ini 298 triliun won Korea (sekitar 202 miliar dolar AS) menurut prediksi pasar, hanya divisi semikonduktor saja harus membayar bonus sekitar 580 juta won Korea (39,6 juta dolar AS) per orang kepada 77.000 karyawan yang ada di bawahnya. Pihak manajemen mengutip standar 10% milik SK Hynix sebagai alternatif, tetapi ditolak, sehingga negosiasi kedua belah pihak buntu.

Selanjutnya, serikat pekerja mengumumkan rencana menggelar aksi besar-besaran pada 23 April di kawasan pabrik Pyeongtaek, serta mengancam akan memulai aksi pemogokan penuh mulai 21 Mei. Samsung Electronics pada Kamis pekan lalu telah mengajukan permohonan perintah pelarangan ke pengadilan, meminta agar menghentikan “aktivitas ilegal” terkait selama periode pemogokan.

Ketua serikat pekerja, Choi Seung-ho, juga mengungkapkan bahwa dalam empat bulan terakhir sudah sekitar 200 karyawan pindah ke SK Hynix, menunjukkan bahwa kesenjangan kompensasi sedang berubah menjadi tekanan untuk perpindahan bakat.

(Serikat pekerja Samsung Electronics 93% menyetujui pemogokan, penghentian kerja selama 18 hari pada Mei diperkirakan akan menghantam parah pasokan chip global)

HBM mendorong pembalikan keuntungan, memori AI mengubah lanskap industri

Melihat pasar memori tahun 2023 yang jatuh ke kondisi buruk yang serius, divisi chip Samsung mencatat kerugian sepanjang tahun, dan pada tahun 2024 sama sekali tidak membagikan bonus kinerja; bonus SK Hynix juga menyusut drastis. Kini, HBM (memori bandwidth tinggi) sebagai perlengkapan inti untuk server dan GPU AI, permintaannya terus melonjak, mendorong keuntungan kedua perusahaan sama-sama mencatat rekor tertinggi sepanjang masa.

(Samsung, SK Hynix meninggalkan kontrak jangka pendek dan menandatangani kontrak tiga hingga lima tahun—apakah strategi mengunci harga cepat dilakukan karena takut pihak berikutnya tak mampu lagi?#E0@

Laba operasi SK Hynix sepanjang 2025 mencapai 47,2 triliun won Korea, untuk pertama kalinya melampaui Samsung yang 43,6 triliun won Korea. Kunci dari pencapaian ini adalah keunggulan teknis yang telah lama mereka akumulasi di pasar HBM.

Keistimewaan pajak pemerintah memicu kontroversi soal keadilan, memantik reaksi publik di Korea Selatan

Namun, ketika angka bonus besar itu menyebar luas, opini publik pun ikut menimbulkan bunyi sumbang. Di forum anonim Korea Selatan, Blind, muncul banyak postingan yang mempertanyakan apakah perusahaan yang banyak menerima subsidi negara memiliki tanggung jawab untuk mengembalikan keuntungan kepada masyarakat. Berdasarkan perhitungan, di bawah kebijakan keringanan pajak 20% dari K-Chips Act, SK Hynix dan Samsung dalam dua tahun terakhir secara total memperoleh insentif pajak setinggi 20 triliun won Korea )sekitar 13,6 miliar dolar AS(.

Seiring sistem bonus bernilai tinggi SK Hynix yang perlahan memicu perbandingan di industri, serikat pekerja Samsung, dan serikat pekerja Hyundai Motor, masing-masing turut mengikuti, memperkuat tekanan terhadap pihak manajemen. Dengan Revolusi AI yang terus mendalam, kebutuhan talenta semikonduktor yang hanya bertambah dan tidak pernah berkurang, perang kompensasi di industri teknologi Korea Selatan ini kemungkinan besar belum masuk tahap paling sengit.

Artikel ini: Bonus karyawan SK Hynix terungkap! Masing-masing dapat 30 juta TWD saja? Sebaliknya, Samsung meledak dengan gelombang pemogokan paling awal muncul di Rantai Berita ABMedia.