Belakangan ini saya banyak membaca tentang bagaimana perencanaan pensiun terlihat sangat berbeda tergantung di mana Anda tinggal. Sangat menarik bagaimana angka-angkanya berbeda jauh antara AS dan Jepang.

Jadi di Amerika, orang-orang pensiun pada usia rata-rata 62 tahun menurut survei terbaru, meskipun usia ideal yang disebutkan kebanyakan orang adalah 63. Tapi yang perlu diperhatikan — sekitar sepertiga dari calon pensiun bahkan belum merasa siap, dan sepertiga lainnya benar-benar khawatir mereka akan kehabisan uang. Jaminan Sosial jelas menjadi faktor besar. Kebanyakan orang berusia 65 tahun ke atas mendapatkan setidaknya setengah dari penghasilan rumah tangga dari jaminan sosial, dan seperempat bergantung padanya untuk 90% atau lebih. Usia pensiun penuh adalah 67 tahun untuk siapa saja yang lahir setelah 1960, tapi Anda bisa mulai menerima manfaatnya pada usia 62 — yang menjelaskan mengapa itu adalah angka rata-rata. Masalahnya? Manfaatnya akan selalu lebih rendah jika Anda mengklaim lebih awal. Selain itu, ada kekhawatiran bahwa Jaminan Sosial mungkin hanya akan menutupi sekitar 75% dari manfaat yang dijanjikan pada tahun 2035 jika tidak ada perubahan.

Situasi pensiun di Jepang benar-benar berbeda. Batas usia minimum secara hukum adalah 60 tahun, tapi kebanyakan perusahaan — sekitar 94% — sebenarnya menetapkan 60 tahun sebagai usia pensiun wajib. Yang menarik di sini: sekitar 66% orang berusia di atas 60 tahun di Jepang masih bekerja dalam kapasitas tertentu. Kebanyakan dari mereka berusia antara 60 dan 64 tahun. Banyak yang melanjutkan di perusahaan yang sama tetapi dalam peran berbeda, sering sebagai karyawan kontrak daripada staf tetap. Usia pensiun di Jepang tidak benar-benar tetap seperti di AS. Orang bisa terus bekerja melewati usia 65 jika perusahaan mereka mengizinkan.

Alasan semua ini? Populasi pekerja di Jepang menurun, yang mendorong diskusi tentang kapan orang benar-benar bisa mulai menerima pensiun. Sementara di AS, orang hidup lebih lama dan tetap sehat, sehingga lebih banyak orang Amerika memilih untuk bekerja lebih lama juga.

Jelas bahwa usia pensiun di Jepang lebih berfungsi sebagai titik awal untuk fleksibilitas daripada batas keras. Sementara orang Amerika terjebak di antara kebutuhan untuk bekerja lebih lama dan kekhawatiran apakah jaring pengaman mereka akan tetap ada. Dua pendekatan yang sangat berbeda terhadap masalah yang sama.