PM Jepang Sanae Takaichi baru saja Drop pandangan menarik tentang tata kelola perusahaan. Dia pada dasarnya mengecam perusahaan Jepang yang terlalu fokus pada kepuasan pemegang saham, sementara pekerja tidak mendapatkan bagian yang adil dari kue.

Ini sebenarnya adalah sikap yang cukup berani. Selama beberapa dekade, budaya bisnis Jepang berfokus pada pekerjaan seumur hidup dan loyalitas pekerja. Namun, sejak tahun 90-an, telah terjadi pergeseran besar menuju kapitalisme pemegang saham ala Barat. Sekarang Takaichi ingin mengerem hal itu.

Yang menarik di sini adalah waktu. Dengan stagnasi upah dan biaya hidup yang meningkat, ini bisa menjadi sinyal pergeseran kebijakan besar. Jika pemerintah mulai mendorong perusahaan untuk mendistribusikan lebih banyak kekayaan kepada karyawan alih-alih pembelian kembali dan dividen, ini bisa mengubah seluruh lanskap ekonomi Jepang.

Pertanyaan sebenarnya: akankah perusahaan benar-benar mendengarkan? Atau ini hanya sikap politik? Bagaimanapun, ini adalah debat yang bergema jauh melampaui Jepang—terutama saat ketidaksetaraan kekayaan menjadi topik hangat global.