Revolusi AI: Memberdayakan 10 Juta Pekerja Melalui Kemitraan Inovatif

OpenAI dan Walmart telah bergabung dalam inisiatif terobosan untuk membekali 10 juta pekerja dengan keterampilan AI pada tahun 2030, membuka jalan untuk prospek karir yang lebih baik dan peluang kerja di seluruh Amerika.

Kolaborasi ini memperluas Akademi OpenAI yang sudah ada, yang telah memberikan pelatihan kepada lebih dari 2 juta individu. Walmart berencana untuk mengintegrasikan sertifikasi ini ke dalam Walmart Academy, memperluas jangkauan ke lebih dari 3,5 juta rekan.

Merevolusi Pengembangan Tenaga Kerja dengan Sertifikasi AI

Akademi OpenAI memperkenalkan rangkaian sertifikasi AI yang komprehensif yang disesuaikan dengan berbagai tingkat keterampilan. Sertifikasi ini dirancang untuk memberdayakan pekerja dengan kemampuan untuk memanfaatkan alat AI secara efektif di area di mana kecerdasan buatan memiliki dampak yang signifikan. Kurikulum dimulai dengan kursus dasar tentang mengintegrasikan AI ke dalam tugas rutin, berkembang ke modul yang lebih maju. Program tingkat tinggi mempersiapkan peserta untuk peran khusus seperti rekayasa prompt dan aplikasi pekerjaan yang dioptimalkan AI.

Sebagai pelengkap, program pelatihan internal Walmart, Walmart Academy, akan menawarkan instruksi praktis dan langsung kepada para asociates-nya. Pelatihan ini akan fokus pada penerapan alat AI di berbagai sektor termasuk operasi ritel, manajemen rantai pasokan, logistik, dan fungsi administratif. Saat ini melayani lebih dari 3,5 juta karyawan di seluruh negeri, program ini bertujuan untuk mempersenjatai angkatan kerja yang bahkan lebih besar dengan keterampilan yang akan memberikan kontribusi signifikan kepada tim mereka dan organisasi secara keseluruhan.

Fidji Simo, CEO Aplikasi di OpenAI, menekankan bahwa karyawan yang memiliki keterampilan AI biasanya lebih produktif, lebih berharga, dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan rekan-rekan mereka yang tidak memiliki keterampilan tersebut. Upaya kolaboratif antara OpenAI dan Walmart ini bertujuan untuk menciptakan jalur bagi para pekerja untuk mendapatkan posisi yang lebih baik, memajukan karir mereka, dan menunjukkan kompetensi AI mereka kepada calon pemberi kerja.

Program pelatihan ini memanfaatkan GPT-5, yang dijelaskan oleh CEO OpenAI Sam Altman sebagai “mirip dengan memiliki tim ahli tingkat doktoral di ujung jari Anda.” Fitur seperti mode Belajar ChatGPT memungkinkan pelajar untuk melatih keterampilan mereka, menerima umpan balik langsung, dan mensimulasikan skenario dunia nyata di dalam platform.

Selain itu, bisnis dapat mengintegrasikan sertifikasi ini ke dalam inisiatif pembelajaran dan pengembangan internal mereka, memberikan keterampilan praktis kepada tenaga kerja mereka yang akan tetap relevan seiring dengan perkembangan AI yang terus berlangsung dan membentuk industri.

Menjembatani Kesenjangan Antara Talenta Terampil AI dan Pemberi Kerja

Selain pelatihan, OpenAI sedang mengembangkan Platform Pekerjaan yang memanfaatkan AI untuk mengevaluasi kemampuan individu yang bersertifikat dan mencocokkannya dengan peluang yang sesuai berdasarkan keterampilan, pengalaman, dan minat mereka. Platform ini bertujuan untuk mengurangi ketidaksesuaian antara pencari kerja dan pemberi kerja, memungkinkan perusahaan dan lembaga pemerintah untuk mengidentifikasi kandidat yang memenuhi syarat dengan efisien, sementara individu yang bersertifikat mendapatkan akses ke peluang kerja yang sebelumnya tidak dapat dijangkau.

Inisiatif-inisiatif ini sejalan dengan seruan Gedung Putih untuk memperluas literasi AI dan mempersiapkan tenaga kerja Amerika untuk masa depan di mana AI merupakan bagian integral dari setiap industri. OpenAI telah menekankan bahwa Platform Pekerjaan akan berfungsi sebagai jembatan antara pendidikan dan kesempatan, memfasilitasi akses ke posisi yang stabil dan bernilai tinggi.

Simo mencatat bahwa AI tidak hanya akan meningkatkan efisiensi perusahaan tetapi juga memberdayakan individu untuk mengubah ide mereka menjadi usaha yang menghasilkan pendapatan. Perspektif ini menekankan bahwa AI bukan hanya alat untuk perusahaan besar tetapi juga sumber daya yang dapat dimanfaatkan oleh pekerja di semua tingkat untuk mendapatkan kemandirian dan meningkatkan prospek masa depan mereka.

Untuk mewujudkan visi ini, OpenAI bekerja sama dengan berbagai mitra termasuk Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture, dan Indeed, serta asosiasi bisnis regional dan pemerintah negara bagian.

Jaringan luas ini memastikan bahwa pekerja bersertifikat memiliki akses ke peluang di berbagai sektor, termasuk ritel, logistik, manufaktur, konsultasi, teknologi, dan layanan publik. Sebaliknya, pemberi kerja mendapatkan akses ke kumpulan pelamar yang terverifikasi dengan keterampilan AI yang terbukti, mengatasi tantangan perekrutan di pasar di mana keahlian AI sangat dibutuhkan tetapi sulit untuk diukur.

John Furner, CEO Walmart, melihat investasi perusahaan dalam pelatihan AI sebagai investasi dalam modal manusia. Dia percaya bahwa masa depan ritel akan dibentuk oleh teknologi dan individu yang dapat memanfaatkannya secara efektif.

OpenAI mengakui potensi kekurangan dari adopsi AI, menyadari bahwa beberapa pekerjaan mungkin mengalami perubahan signifikan atau menjadi usang karena otomatisasi. Namun, melalui program sertifikasinya dan Platform Pekerjaan, perusahaan bertujuan untuk membekali pekerja dengan keterampilan yang diperlukan untuk beradaptasi dan beralih ke peran baru di pasar kerja yang terus berkembang.