Saya telah mengamati langkah-langkah terbaru Google, dan jelas mereka dengan agresif mendorong karyawan untuk mengadopsi AI sambil diam-diam menunjukkan banyak orang jalan keluar. Dalam pertemuan all-hands yang baru-baru ini saya ketahui, CEO Sundar Pichai pada dasarnya memberi tahu staf bahwa hari-hari lama hanya merekrut lebih banyak orang untuk menyelesaikan masalah sudah berakhir. Sebaliknya, sekarang semua tentang AI - beradaptasi atau tertinggal. Pesan yang cukup nyaman ketika Anda memotong ribuan pekerjaan, bukan?
Brian Saluzzo, yang mengepalai tim pengembang, bergabung dengan seruan tersebut, mendesak semua orang untuk "cepat mengadopsi AI" demi "produktivitas." Mari kita terjemahkan kata-kata korporat itu: lakukan lebih banyak dengan lebih sedikit orang sambil kita menginvestasikan miliaran ke dalam infrastruktur AI kita.
Sejak 2023, perusahaan induk Google telah mengurangi tenaga kerjanya dari 191.000 menjadi sekitar 187.000. Itu adalah ribuan orang nyata dengan keluarga dan hipotek yang diusir sementara perusahaan mengarahkan $85 miliar untuk belanja modal tahun ini - peningkatan 10% dari pengeluaran sebelumnya.
Ini bukan hanya fenomena Google. CEO Amazon, Andy Jassy, menyampaikan pesan serupa kepada karyawan, pada dasarnya memberitahu mereka untuk mencari cara menggunakan alat AI dan belajar bekerja dengan lebih sedikit rekan. Eksekutif Microsoft dan Shopify telah mengulang sentimen ini, dengan CEO Shopify, Tobi Lutke, menginstruksikan tim untuk memanfaatkan semua opsi AI sebelum berani meminta sumber daya manusia tambahan.
Apa yang sangat menjengkelkan adalah bagaimana perusahaan-perusahaan ini membingkai ini sebagai semacam kemajuan teknologi yang tak terhindarkan, padahal sering kali itu adalah pemotongan biaya yang dibungkus sebagai inovasi. Ketika Pichai berbicara tentang melakukan "investasi signifikan" sambil menjalankan "kewaspadaan" dengan sumber daya perusahaan, kita semua tahu apa artinya itu sebenarnya: AI mendapatkan miliaran, manusia dipecat.
Google, seperti yang diperkirakan, tidak repot-repot menanggapi permintaan komentar. Mengapa mereka harus? Narasi yang mereka buat tentang merangkul AI untuk "meningkatkan efektivitas dan produktivitas" terdengar jauh lebih baik daripada "kami menggantikan orang dengan algoritma."
Lanskap kompetitif sektor teknologi mungkin sangat ketat, tetapi saya tidak bisa tidak bertanya-tanya apakah gebrakan gila ini untuk dominasi AI menciptakan preseden berbahaya di mana kemajuan teknologi membenarkan penggusuran manusia secara masif. Apakah ini benar-benar masa depan yang kita inginkan?
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Revolusi AI di Google: Pemecatan dan Perlombaan untuk Dominasi Teknologi
Saya telah mengamati langkah-langkah terbaru Google, dan jelas mereka dengan agresif mendorong karyawan untuk mengadopsi AI sambil diam-diam menunjukkan banyak orang jalan keluar. Dalam pertemuan all-hands yang baru-baru ini saya ketahui, CEO Sundar Pichai pada dasarnya memberi tahu staf bahwa hari-hari lama hanya merekrut lebih banyak orang untuk menyelesaikan masalah sudah berakhir. Sebaliknya, sekarang semua tentang AI - beradaptasi atau tertinggal. Pesan yang cukup nyaman ketika Anda memotong ribuan pekerjaan, bukan?
Brian Saluzzo, yang mengepalai tim pengembang, bergabung dengan seruan tersebut, mendesak semua orang untuk "cepat mengadopsi AI" demi "produktivitas." Mari kita terjemahkan kata-kata korporat itu: lakukan lebih banyak dengan lebih sedikit orang sambil kita menginvestasikan miliaran ke dalam infrastruktur AI kita.
Sejak 2023, perusahaan induk Google telah mengurangi tenaga kerjanya dari 191.000 menjadi sekitar 187.000. Itu adalah ribuan orang nyata dengan keluarga dan hipotek yang diusir sementara perusahaan mengarahkan $85 miliar untuk belanja modal tahun ini - peningkatan 10% dari pengeluaran sebelumnya.
Ini bukan hanya fenomena Google. CEO Amazon, Andy Jassy, menyampaikan pesan serupa kepada karyawan, pada dasarnya memberitahu mereka untuk mencari cara menggunakan alat AI dan belajar bekerja dengan lebih sedikit rekan. Eksekutif Microsoft dan Shopify telah mengulang sentimen ini, dengan CEO Shopify, Tobi Lutke, menginstruksikan tim untuk memanfaatkan semua opsi AI sebelum berani meminta sumber daya manusia tambahan.
Apa yang sangat menjengkelkan adalah bagaimana perusahaan-perusahaan ini membingkai ini sebagai semacam kemajuan teknologi yang tak terhindarkan, padahal sering kali itu adalah pemotongan biaya yang dibungkus sebagai inovasi. Ketika Pichai berbicara tentang melakukan "investasi signifikan" sambil menjalankan "kewaspadaan" dengan sumber daya perusahaan, kita semua tahu apa artinya itu sebenarnya: AI mendapatkan miliaran, manusia dipecat.
Google, seperti yang diperkirakan, tidak repot-repot menanggapi permintaan komentar. Mengapa mereka harus? Narasi yang mereka buat tentang merangkul AI untuk "meningkatkan efektivitas dan produktivitas" terdengar jauh lebih baik daripada "kami menggantikan orang dengan algoritma."
Lanskap kompetitif sektor teknologi mungkin sangat ketat, tetapi saya tidak bisa tidak bertanya-tanya apakah gebrakan gila ini untuk dominasi AI menciptakan preseden berbahaya di mana kemajuan teknologi membenarkan penggusuran manusia secara masif. Apakah ini benar-benar masa depan yang kita inginkan?