Menjelajahi Wawasan dari Seorang Analis Kripto Terdepan

Membangun Platform Pekerjaan Berbasis Token untuk Talenta Web3

Sebuah startup yang berbasis di San Francisco telah berhasil mengumpulkan $2,5 juta dalam putaran pendanaan yang dipimpin oleh perusahaan investasi kripto terkemuka. Perusahaan ini bertujuan untuk menciptakan pasar perekrutan yang didukung token yang dirancang khusus untuk bakat web3.

Revolusi Kerja Jarak Jauh yang Terinspirasi Pandemi

Inspirasi di balik platform inovatif ini berasal dari pergeseran global menuju kerja jarak jauh selama pandemi. Menurut laporan Gartner pada Juni 2022, sekitar 51% dari tenaga kerja beralih ke kantor di rumah dan belum kembali ke pengaturan kantor tradisional.

Adopsi Web3 dan Permintaan Talenta

Sejalan dengan tren kerja jarak jauh, adopsi web3 mengalami lonjakan signifikan, mencapai puncaknya pada 2021 dan awal 2022. Pertumbuhan ini didorong oleh seniman dan merek yang mencari sumber pendapatan alternatif, terutama melalui token non-fungible (NFTs). Akibatnya, permintaan untuk talenta web3 telah meningkat secara substansial.

Mengatasi Masalah "Gatekeeper"

Startup ini berargumen bahwa banyak peluang kerja yang ada di ruang web3 melibatkan "Gatekeepers" yang seringkali mengambil potongan yang substansial, terkadang setinggi 50%, dari gaji yang dibayarkan kepada talenta web3. Marketplace perekrutan yang didukung oleh token mereka bertujuan untuk mengatasi masalah ini.

Marketplace Berbasis Solana

Dibangun di atas blockchain Solana, sebuah platform Layer 1 yang memanfaatkan mekanisme proof-of-stake, marketplace ini menawarkan kepada profesional web3 sebuah platform untuk merundingkan ruang kerja dan kompensasi secara langsung. Pembayaran dilakukan dalam token, menyediakan proses yang mulus dan efisien.

Mendorong Pertumbuhan Pengguna

Platform ini memungkinkan pengguna untuk meningkatkan penghasilan mereka dengan merujuk peserta baru ke pasar. Pengacara menerima token asli platform sebagai imbalan, menciptakan ekosistem yang mandiri yang mendorong pertumbuhan dan keterlibatan pengguna.

Kemitraan Berbasis Token

Perusahaan menekankan bahwa token asli mereka memainkan peran penting dalam mendorong kemitraan yang adil antara perusahaan yang merekrut, talenta, dan pasar itu sendiri. Token memungkinkan distribusi imbalan, memberikan insentif untuk aktivitas jaringan, dan mempromosikan transparansi selama proses perekrutan.

Tim Kepemimpinan Berpengalaman

Startup ini dipimpin oleh tim dengan pengalaman rekayasa perangkat lunak yang luas. Salah satu pendiri dan CEO sebelumnya bekerja sebagai insinyur di perusahaan teknologi besar, sementara salah satu pendiri dan CRO menjabat sebagai CXO di beberapa perusahaan layanan rekayasa publik.

Kepercayaan Investor

Seorang investor dari salah satu perusahaan investasi terkemuka menyatakan kegembiraan tentang pendekatan unik startup dalam merekrut dan memberikan insentif kepada pengembang web3. Dia percaya bahwa solusi ini akan membantu mengatasi kekurangan global dalam bakat teknis blockchain dan meningkatkan adopsi konsumen terhadap teknologi blockchain.