Avez-vous déjà remarqué comment l'honnêteté brutale peut détruire des relations personnelles mais renforcer des systèmes au fil du temps ? Il y a quelque chose de fascinant dans ce paradoxe. Lorsque vous vous engagez à dire la vérité à tout prix, les connexions individuelles peuvent en souffrir—les gens sont blessés, les égos sont meurtris, les sentiments comptent. Mais lorsque vous dépouiller les politesses dans la conception organisationnelle ? C'est à ce moment que les systèmes commencent à fonctionner comme ils le devraient. Pas de maquillage des échecs. Pas de jeux politiques retardant les pivots nécessaires. Juste des boucles de rétroaction brutes entraînant une amélioration continue. Pensez à la façon dont certains leaders technologiques opèrent. Ceux qui privilégient les vérités inconfortables aux mensonges confortables. Leurs équipes peuvent connaître des turbulences, c'est sûr. Mais l'infrastructure qu'ils construisent ? Solide comme un roc. Parce que les systèmes n'ont pas de sentiments à protéger—ils fonctionnent ou ils ne fonctionnent pas.
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ShitcoinConnoisseur
· Il y a 6h
Bien dit, c'est la réalité. Trop d'humanité alourdit en fait le fonctionnement du système, on le comprend en voyant certaines grandes entreprises. La cruauté est le manuel le plus honnête.
Avez-vous déjà remarqué comment l'honnêteté brutale peut détruire des relations personnelles mais renforcer des systèmes au fil du temps ? Il y a quelque chose de fascinant dans ce paradoxe. Lorsque vous vous engagez à dire la vérité à tout prix, les connexions individuelles peuvent en souffrir—les gens sont blessés, les égos sont meurtris, les sentiments comptent. Mais lorsque vous dépouiller les politesses dans la conception organisationnelle ? C'est à ce moment que les systèmes commencent à fonctionner comme ils le devraient. Pas de maquillage des échecs. Pas de jeux politiques retardant les pivots nécessaires. Juste des boucles de rétroaction brutes entraînant une amélioration continue. Pensez à la façon dont certains leaders technologiques opèrent. Ceux qui privilégient les vérités inconfortables aux mensonges confortables. Leurs équipes peuvent connaître des turbulences, c'est sûr. Mais l'infrastructure qu'ils construisent ? Solide comme un roc. Parce que les systèmes n'ont pas de sentiments à protéger—ils fonctionnent ou ils ne fonctionnent pas.