Acaba de confirmarse que Gemini recortó el 30% de su plantilla desde principios de año. La cifra es brutal: pasó de unos 630 empleados a apenas 445 en marzo. Pero lo interesante es el contexto detrás de estos números.

La empresa fundada por los hermanos Winklevoss está bajo presión seria. Reportó una pérdida anual de $585 millones, incluyendo pérdidas no realizadas en cripto. En el Q4 específicamente, perdieron $140.8 millones, comparado con $27 millones el trimestre anterior. Así que los ingresos subieron casi 40% a $60 millones, pero las pérdidas se dispararon. La justificación oficial: transición hacia IA para mejorar eficiencia operativa.

Lo que me llama la atención es que Gemini opera con menos del 1% de cuota de mercado global. Para dimensionarlo: Coinbase tiene 11 veces más empleados (4,951) y volúmenes de trading casi 42 veces superiores. En un mercado donde el bitcoin cayó 44% desde su pico de octubre, la competencia es feroz.

Y Gemini no está sola en esto. Otros exchanges importantes también están ajustando personal. Vimos recortes similares en la industria: algunos operadores han reducido el 12% o 25% de sus equipos, argumentando presión de mercado y adaptación a cambios impulsados por IA. Incluso fuera del crypto, Block Inc. eliminó más de 4,000 puestos.

La tendencia es clara: cuando el mercado aprieta, la IA se convierte en la excusa perfecta para optimizar costos. Menos gente, más automatización. Algunos volverán a contratar después, otros no. Lo que está pasando es una reestructuración profunda de la industria, y estamos viendo solo el inicio de estos cambios.