Los asistentes de IA como Claude operan en una línea de tiempo fundamentalmente diferente a la de los humanos: trabajan mientras duermes, iteran sin fin y mejoran exponencialmente sin fatiga. La asimetría es evidente: ciclos de aprendizaje continuos frente a horas limitadas de cognición humana. A medida que estos sistemas se vuelven más capaces en dominios complejos, el riesgo de desplazamiento laboral se vuelve inevitable. Para los trabajadores del conocimiento que ya sienten la presión de la afluencia de talento extranjero, la dinámica emergente de la mano de obra de IA representa una capa completamente nueva de competencia. Esto ya no se trata solo de externalización; se trata de máquinas que nunca descansan, nunca exigen salario y escalan infinitamente. La verdadera pregunta no es si la IA tomará empleos, sino qué tan rápido—y si los desplazados tienen propuestas de valor alternativas en una economía cada vez más automatizada.