La presión regulatoria está llevando discretamente a las stablecoins al centro de atención para los sistemas de nómina corporativa. Mientras que Bitcoin domina los titulares con su narrativa de volatilidad, los responsables de cumplimiento y los tesoreros corporativos están favoreciendo cada vez más las stablecoins para la compensación de empleados. La razón es sencilla: la estabilidad de precios y la claridad regulatoria ganan frente a la emoción del trading cuando se trata de utilidad en el mundo real. A medida que los gobiernos fortalecen los marcos de supervisión, las stablecoins respaldadas por marcos establecidos se convierten en la opción práctica para el desembolso de salarios, marcando un cambio sutil pero significativo en la forma en que los activos digitales se integran en las operaciones financieras tradicionales.