Reya y Wallchain acaban de finalizar la Epoch 2, y la Epoch 3 comienza inmediatamente, un ciclo completo de 30 días por delante.
La estructura de recompensas es similar a la ronda anterior: los Quackers que se clasifiquen en el top 100 asegurarán el 0.033% del $REYA suministro total. Además, 20 ganadores aleatorios seleccionados entre las posiciones 101-300 también califican para la misma asignación. Es una estructura de incentivos significativa diseñada para mantener la participación diversa y recompensar en diferentes niveles de rendimiento.
Ver originales
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
13 me gusta
Recompensa
13
4
Republicar
Compartir
Comentar
0/400
SoliditySlayer
· hace7h
Jaja, ¿ya ha llegado la Epoch 3? La velocidad es buena, no hay duda del ritmo
Ver originalesResponder0
GasFeePhobia
· hace7h
¿Eso es todo en epoch3? El top 100 sigue siendo ese, no parece haber novedades.
Ver originalesResponder0
MetaverseMigrant
· hace7h
¡Vaya! Epoch3 despega directamente, la estructura de recompensas es realmente interesante.
Ver originalesResponder0
AirdropHunterKing
· hace7h
Vaya, el diseño de la estructura de recompensas está bastante bien, el top 100 mantiene un 0.033% estable, y hay 20 afortunados que serán seleccionados entre 101-300... Por eso hay que interactuar intensamente.
El progreso se acelera en múltiples frentes.
Reya y Wallchain acaban de finalizar la Epoch 2, y la Epoch 3 comienza inmediatamente, un ciclo completo de 30 días por delante.
La estructura de recompensas es similar a la ronda anterior: los Quackers que se clasifiquen en el top 100 asegurarán el 0.033% del $REYA suministro total. Además, 20 ganadores aleatorios seleccionados entre las posiciones 101-300 también califican para la misma asignación. Es una estructura de incentivos significativa diseñada para mantener la participación diversa y recompensar en diferentes niveles de rendimiento.