El inversor de capital riesgo de primer nivel Ben Horowitz compartió una vez un estándar clásico para evaluar fundadores: las empresas verdaderamente grandes suelen provenir de fundadores que poseen habilidades de clase mundial en un núcleo específico.

Su punto de vista principal es muy directo: un rendimiento sobresaliente en un área puede compensar todas sus deficiencias. En otras palabras, no se debe descartar a una persona que sea verdaderamente de clase mundial en un campo clave solo por una debilidad. Esto suena simple, pero a menudo se pasa por alto en las decisiones de inversión reales.

Por otro lado, esto también significa que invertir en una persona mediocre en todos los aspectos es un error. Un fundador que carece de cualquier competencia de nivel mundial casi no merece la pena apostar por él. Esta lógica tiene una gran relevancia para evaluar equipos de startups, decisiones de inversión e incluso todo el ecosistema emprendedor.