# La Fundación Ethereum acaba de lanzar más de 30 puestos de prácticas – Aquí está el porqué es importante

La Fundación Ethereum está haciendo un movimiento poderoso: lanzando su primera temporada oficial de pasantías con más de 30 posiciones remotas pagadas en 18 equipos del ecosistema. Estamos hablando de desarrollo, investigación, diseño, marketing, operaciones - la pila completa.

¿Cuál es el plan aquí? Simple: están construyendo un canal de talentos para Web3. En lugar de ver a los desarrolladores dispersarse a otras cadenas o CeFi, Ethereum está diciendo "traigamos sangre nueva desde el principio, enseñémosles nuestro camino y observemos cómo se convierten en constructores."

Esto no son solo cosas que hacen sentir bien. La conversión de pasantía a tiempo completo es real en tecnología. Si la Fundación Ethereum lo hace bien, en esencia están cultivando la próxima generación de contribuyentes a nivel de protocolo. Ser amigable con el trabajo remoto también es enorme: la geografía deja de ser una excusa.

El ángulo del ecosistema es crucial: 18 equipos colaborando en un esfuerzo de reclutamiento. Esa es coordinación. Muestra que el ecosistema está pensando en una estrategia colectiva de talento, no solo en la contratación de equipos individuales.

**La verdadera pregunta:** ¿Realmente esto hará una diferencia en la adopción por parte de los desarrolladores, o es solo una cuestión de imagen? De cualquier manera, más oportunidades pagadas = más personas dispuestas a aprender Ethereum en profundidad. No se puede quejar de eso.

Las aplicaciones están en vivo. Si estás al margen pensando en saltar a Web3, podría valer la pena intentarlo.