La primera ministra de Japón, Sanae Takaichi, acaba de Soltar una opinión interesante sobre la gobernanza corporativa. Básicamente está señalando a las empresas japonesas por estar demasiado centradas en mantener felices a los holders, mientras que los trabajadores no están recibiendo su parte justa del pastel.

Esta es en realidad una postura bastante audaz. Durante décadas, la cultura empresarial japonesa se centró en el empleo de por vida y la lealtad de los trabajadores. Pero desde los años 90, ha habido un cambio masivo hacia el capitalismo de accionistas al estilo occidental. Ahora Takaichi quiere frenar eso.

Lo que es fascinante aquí es el momento. Con los salarios estancados y los costos de vida en aumento, esto podría señalar un cambio importante en la política. Si el gobierno comienza a presionar a las empresas para redistribuir más riqueza a los empleados en lugar de recompras y dividendos, podría redefinir todo el panorama económico de Japón.

La verdadera pregunta: ¿escucharán realmente las corporaciones? ¿O esto es solo una postura política? De cualquier manera, es un debate que resuena mucho más allá de Japón, especialmente a medida que la desigualdad de riqueza se convierte en un tema candente a nivel global.