Revolución de la IA: Empoderando a 10M Trabajadores a Través de una Asociación Innovadora

OpenAI y Walmart se han unido en una iniciativa innovadora para capacitar a 10 millones de trabajadores con habilidades de IA para 2030, allanando el camino para mejorar las perspectivas profesionales y las oportunidades laborales en EE. UU.

Esta colaboración amplía la Academia OpenAI existente de OpenAI, que ya ha proporcionado capacitación a más de 2 millones de personas. Walmart planea integrar esta certificación en su Walmart Academy, extendiendo el alcance a más de 3.5 millones de asociados.

Revolucionando el Desarrollo de la Fuerza Laboral con Certificaciones de IA

La Academia de OpenAI está introduciendo una amplia gama de certificaciones en IA adaptadas a varios niveles de competencia. Estas certificaciones están diseñadas para empoderar a los trabajadores con la capacidad de utilizar herramientas de IA de manera efectiva en áreas donde la inteligencia artificial tiene un impacto significativo. El plan de estudios comienza con cursos básicos sobre la integración de la IA en tareas rutinarias, progresando hacia módulos más avanzados. Los programas de nivel superior preparan a los participantes para roles especializados como la ingeniería de prompts y aplicaciones laborales optimizadas por IA.

Complementando esto, el programa de capacitación interno de Walmart, Walmart Academy, ofrecerá instrucción práctica y directa a sus asociados. Esta capacitación se centrará en la aplicación de herramientas de IA en varios sectores, incluyendo operaciones minoristas, gestión de la cadena de suministro, logística y funciones administrativas. Actualmente, al servicio de más de 3.5 millones de empleados en todo el país, el programa tiene como objetivo equipar a una fuerza laboral aún mayor con habilidades que contribuirán significativamente a sus equipos y a la organización en su conjunto.

Fidji Simo, CEO de Aplicaciones en OpenAI, enfatizó que los empleados con competencia en IA son típicamente más productivos, valiosos y ganan salarios más altos en comparación con sus contrapartes sin tales habilidades. Este esfuerzo colaborativo entre OpenAI y Walmart tiene como objetivo crear caminos para que los trabajadores aseguren mejores puestos, avancen en sus carreras y demuestren sus competencias en IA a posibles empleadores.

El programa de capacitación utiliza GPT-5, que el CEO de OpenAI, Sam Altman, describe como “similar a tener un equipo de expertos a nivel de doctorado al alcance de tu mano.” Funciones como el modo de estudio de ChatGPT permiten a los estudiantes practicar sus habilidades, recibir retroalimentación inmediata y simular escenarios del mundo real dentro de la plataforma.

Además, las empresas pueden incorporar estas certificaciones en sus iniciativas internas de aprendizaje y desarrollo, proporcionando a su fuerza laboral habilidades prácticas que seguirán siendo relevantes a medida que la IA continúe evolucionando y moldeando las industrias.

Cerrando la Brecha Entre el Talento Hábil en IA y los Empleadores

Además de la formación, OpenAI está desarrollando una Plataforma de Empleo que utiliza IA para evaluar las capacidades de individuos certificados y emparejarlos con oportunidades adecuadas según sus habilidades, experiencia e intereses. Esta plataforma tiene como objetivo reducir la desconexión entre los buscadores de empleo y los empleadores, permitiendo que las empresas y las agencias gubernamentales identifiquen candidatos calificados de manera eficiente, mientras que los individuos certificados obtienen acceso a oportunidades laborales que antes eran inalcanzables.

Estas iniciativas están alineadas con el llamado de la Casa Blanca para expandir la alfabetización en IA y preparar a la fuerza laboral de EE. UU. para un futuro donde la IA sea integral en cada industria. OpenAI ha enfatizado que la Plataforma de Empleos servirá como un puente entre la educación y la oportunidad, facilitando el acceso a puestos estables y de alto valor.

Simo señaló que la IA no solo mejorará la eficiencia corporativa, sino que también empoderará a las personas para transformar sus ideas en empresas generadoras de ingresos. Esta perspectiva subraya que la IA no es exclusivamente una herramienta para grandes corporaciones, sino un recurso que puede ser aprovechado por trabajadores de todos los niveles para obtener independencia y mejorar sus perspectivas futuras.

Para realizar esta visión, OpenAI está colaborando con una diversa gama de socios, incluyendo Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture e Indeed, así como asociaciones empresariales regionales y gobiernos estatales.

Esta extensa red garantiza que los trabajadores certificados tengan acceso a oportunidades en diversos sectores, incluyendo venta al por menor, logística, manufactura, consultoría, tecnología y servicio público. Por otro lado, los empleadores obtienen acceso a un grupo de solicitantes verificados con habilidades comprobadas en IA, abordando el desafío de contratar en un mercado donde la experiencia en IA es muy demandada pero difícil de cuantificar.

John Furner, CEO de Walmart, considera que la inversión de la empresa en capacitación en IA es una inversión en capital humano. Cree que el futuro del comercio minorista estará determinado tanto por la tecnología como por las personas que puedan aprovecharla de manera efectiva.

OpenAI reconoce los posibles inconvenientes de la adopción de la IA, reconociendo que algunos trabajos pueden sufrir cambios significativos o volverse obsoletos debido a la automatización. Sin embargo, a través de sus programas de certificación y la Plataforma de Empleo, la empresa tiene como objetivo equipar a los trabajadores con las habilidades necesarias para adaptarse y hacer la transición a nuevos roles en el mercado laboral en evolución.