Parece que el mercado laboral de Estados Unidos ha estado un poco débil recientemente. Según la información pública, el índice DXY ha caído un 0.3%, alcanzando 98.1. Esta situación refleja las fluctuaciones en los datos de empleo no agrícola, ya que en julio, las vacantes de empleo JOLTS en EE. UU. cayeron a 71.81 millones, por debajo de las expectativas del mercado de 73.80 millones, mientras que los datos de junio también fueron revisados a la baja a 73.57 millones.

Esta debilidad también se refleja en el "libro beige" de la Reserva Federal, que muestra que la actividad económica en la mayoría de las regiones de Estados Unidos no ha cambiado significativamente. Las empresas informan que están aumentando los precios para compensar en parte el aumento de los precios de las materias primas relacionadas con los aranceles. Sin embargo, muchas familias sienten que el aumento de salarios no se mantiene al ritmo del aumento de precios, lo que podría llevar a una disminución en el gasto de consumo y afectar las expectativas de crecimiento. Al mismo tiempo, la actividad de contratación también se ha desacelerado, y las empresas son cautelosas al llenar puestos vacantes o contratar nuevos empleados, algunas incluso han comenzado a buscar soluciones de automatización e inteligencia artificial.

En cuanto a la dirección de las políticas futuras, hay opiniones que sugieren que se espera que en la reunión del FOMC del 17 de septiembre se inicie un ciclo de flexibilización continua con una reducción de 25 puntos básicos en las tasas de interés. En este contexto, se debe prestar atención al informe de empleo de EE. UU. de agosto que se publicará el viernes, donde se espera que los datos de empleo no agrícola sean inferiores a 100,000 y que la tasa de desempleo supere el 4.2% por primera vez. El mercado prevé que los datos de empleo de ADP de agosto podrían caer de 1,040,000 en julio a 680,000. Además, si la media móvil de cuatro semanas de las solicitudes iniciales de desempleo sigue aumentando, es probable que el número de solicitudes iniciales de desempleo también aumente. La encuesta del PMI de servicios de ISM también será un punto de observación, para ver si se comporta de manera similar a la manufactura, con subíndices de precios pagados y empleo que muestran debilidad.

Hoy, el Comité Bancario del Senado llevará a cabo una audiencia de confirmación, y se espera que Stephen Miran reemplace a Adriana Kugler como director de la Reserva Federal, para llegar a tiempo a la reunión del FOMC en septiembre. Mientras tanto, el Secretario del Tesoro, Scott Bessent, también comenzará a entrevistar a candidatos para presidente de la Reserva Federal el 5 de septiembre, un proceso que se espera que continúe hasta la próxima semana. Miran y Bessent han estado presionando para mantener la independencia de la Reserva Federal, al tiempo que cuestionan el juicio del actual presidente Jerome Powell en su manejo de la inflación y el mercado laboral. Juntos, han contribuido al plan de Mar-a-Lago, argumentando que reducir las tasas de interés y ajustar la política monetaria, junto con medidas arancelarias, es una de las estrategias clave para corregir el desequilibrio comercial de Estados Unidos.