En un movimiento innovador, la Junta Directiva de Tesla, Inc. ha propuesto un paquete de compensación para el Director Ejecutivo Elon Musk que podría superar $1 trillón, lo que podría convertirlo en el primer trillionario del mundo.

Según la presentación de poder de la empresa, la propuesta incluye otorgar acciones adicionales de Tesla a Musk, lo que aumentaría su participación en la votación en el fabricante de vehículos eléctricos a aproximadamente el 25%, un nivel que ha buscado públicamente durante algún tiempo.

El premio propuesto consiste en 423.74 millones de acciones ordinarias de Tesla, lo que representa una participación del 12% en la empresa. Esta asignación elevaría la propiedad de Musk del 13.5% actual al 24.8%. Al tener en cuenta el Premio de Rendimiento del CEO de 2018, que está parcialmente sujeto a disputa legal a pesar de la aprobación de los accionistas, la participación potencial de Musk podría alcanzar el 28.8%.

Según el precio de cierre de las acciones del jueves, el nuevo premio tendría un valor de 143.5 mil millones de dólares. Musk posee actualmente 410 millones de acciones comunes de Tesla, que valen $139 mil millones al mismo precio de cierre.

El premio propuesto de rendimiento del CEO 2025 está diseñado para desafiar a Musk a guiar a Tesla a través de una fase de expansión sin precedentes. Su objetivo es recompensarlo solo al lograr varios hitos, incluidos la entrega de retornos financieros extraordinarios para los accionistas de Tesla.

Basándose en el marco del Premio al Desempeño del CEO de 2018, que aseguró que Musk fuera compensado según el desempeño y se incentivara a liderar Tesla a través de un período de rápido crecimiento, el nuevo premio establece metas aún más ambiciosas. Estas incluyen hitos operativos centrados en alcanzar objetivos de EBITDA Ajustado hasta 28 veces más altos que los del premio anterior.

El Comité Especial de la Junta diseñó el Premio al Rendimiento del CEO 2025 con el objetivo principal de incentivar y retener a Musk para que dirija a Tesla a través de su próxima fase de crecimiento transformacional.

Esta propuesta sustancial es parte de una estrategia para asegurar que el enfoque de Musk siga centrado en el crecimiento de Tesla, a pesar de su participación en otras cuatro compañías: SpaceX, xAI, Neuralink y la Boring Co. Musk también ha expresado interés en esfuerzos políticos, incluyendo planes para establecer un tercer partido político tras un reciente desacuerdo con el actual presidente de EE. UU.

Musk había instado anteriormente a la junta de Tesla a un nuevo paquete de compensación que le otorgaría una participación de casi el 25% en la empresa. Sugirió que podría buscar proyectos de inteligencia artificial y robótica en otros lugares si no se cumplía su solicitud.

Bajo el paquete propuesto, Musk debe permanecer en Tesla como CEO o en un rol ejecutivo supervisando productos u operaciones para ser elegible para los premios de acciones. El paquete está estructurado en 12 tramos, cada uno condicionado al logro de hitos específicos de capitalización de mercado y operativos.

Estos hitos incluyen la entrega de 1 millón de robots impulsados por IA, la producción de 20 millones de vehículos Tesla, el despliegue de 1 millón de Robotaxis comerciales, la obtención de 10 millones de suscripciones activas de FSD y el crecimiento del EBITDA ajustado a $400 mil millones.

Para calificar para el pago completo, Musk necesitaría aumentar el valor de mercado de la empresa a al menos $8.5 billones para 2035, desde un estimado de $1 billones en 2025.

La presentación de la solicitud indica que si Musk logra todos los hitos de rendimiento bajo el Premio de Rendimiento del CEO 2025, habría impulsado a Tesla a convertirse en la empresa más valiosa de la historia.

Mientras que la Junta de Tesla ha adoptado y otorgado el Premio al Desempeño del CEO 2025, este sigue estando sujeto a la aprobación de los accionistas y a la terminación o expiración del período de espera bajo la Ley HSR.