Los recientes datos de empleo publicados en Estados Unidos han generado una amplia atención por parte de Wall Street y analistas de instituciones tradicionales. Los últimos datos muestran que la cantidad de solicitudes iniciales de subsidio por desempleo en Estados Unidos la semana pasada ha tenido un rendimiento excepcional, no solo por debajo de las expectativas del mercado, sino que también refuerza aún más la capacidad de resistencia del mercado laboral, proporcionando un importante soporte para el actual crecimiento económico de Estados Unidos.
Específicamente, el Departamento de Trabajo de EE. UU. anunció que el número de solicitudes iniciales de desempleo de la semana pasada fue de 212,000, lo que representa una disminución del 4% en comparación con las 221,000 de la semana anterior, y está muy por debajo de la expectativa general del mercado de 225,000. Al mismo tiempo, el número de personas que siguen solicitando beneficios de desempleo (datos continuos) se mantiene en 1,718,000, en niveles bajos desde 2022.
Los analistas señalan que, como un indicador adelantado que refleja la situación inmediata del mercado laboral, los datos de solicitudes iniciales se han mantenido por debajo de 230,000 durante 8 semanas consecutivas, y han estado por debajo de las expectativas en múltiples ocasiones. Esta tendencia no es una fluctuación a corto plazo, sino que refleja una disminución continua en la disposición de los empleadores a despedir.
El economista jefe de EE. UU. de JPMorgan, Michael Feroli, considera que, a pesar de que la Reserva Federal ha mantenido una política de altas tasas de interés desde 2023 para controlar la inflación, algunos sectores como la tecnología y la vivienda han experimentado despidos temporales, pero el mercado laboral en general no ha mostrado un enfriamiento sistemático. Hasta abril, la tasa de desempleo en EE. UU. se mantenía estable en 3.7%, cerca de su nivel más bajo en 50 años; aunque la tasa de vacantes ha retrocedido desde su punto máximo, sigue manteniéndose en un nivel alto del 6.1%.
Estos datos indican que las empresas estadounidenses aún tienen una fuerte voluntad de retener la mano de obra. A pesar de enfrentar incertidumbres económicas, la resistencia del mercado laboral proporciona un sólido soporte para el crecimiento económico. Sin embargo, los expertos también advierten que es necesario seguir de cerca el impacto que los posibles cambios en las políticas económicas futuras pueden tener en el mercado laboral.
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AirdropHunterZhang
· hace17h
La Reserva Federal (FED) aún tiene que tomar a la gente por tonta, está bajista.
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BridgeJumper
· hace17h
Está bien, La Reserva Federal (FED) no matará a nadie.
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SolidityStruggler
· hace17h
La reducción del subsidio por desempleo, ¿qué oculta el imperio estadounidense🐶?
Los recientes datos de empleo publicados en Estados Unidos han generado una amplia atención por parte de Wall Street y analistas de instituciones tradicionales. Los últimos datos muestran que la cantidad de solicitudes iniciales de subsidio por desempleo en Estados Unidos la semana pasada ha tenido un rendimiento excepcional, no solo por debajo de las expectativas del mercado, sino que también refuerza aún más la capacidad de resistencia del mercado laboral, proporcionando un importante soporte para el actual crecimiento económico de Estados Unidos.
Específicamente, el Departamento de Trabajo de EE. UU. anunció que el número de solicitudes iniciales de desempleo de la semana pasada fue de 212,000, lo que representa una disminución del 4% en comparación con las 221,000 de la semana anterior, y está muy por debajo de la expectativa general del mercado de 225,000. Al mismo tiempo, el número de personas que siguen solicitando beneficios de desempleo (datos continuos) se mantiene en 1,718,000, en niveles bajos desde 2022.
Los analistas señalan que, como un indicador adelantado que refleja la situación inmediata del mercado laboral, los datos de solicitudes iniciales se han mantenido por debajo de 230,000 durante 8 semanas consecutivas, y han estado por debajo de las expectativas en múltiples ocasiones. Esta tendencia no es una fluctuación a corto plazo, sino que refleja una disminución continua en la disposición de los empleadores a despedir.
El economista jefe de EE. UU. de JPMorgan, Michael Feroli, considera que, a pesar de que la Reserva Federal ha mantenido una política de altas tasas de interés desde 2023 para controlar la inflación, algunos sectores como la tecnología y la vivienda han experimentado despidos temporales, pero el mercado laboral en general no ha mostrado un enfriamiento sistemático. Hasta abril, la tasa de desempleo en EE. UU. se mantenía estable en 3.7%, cerca de su nivel más bajo en 50 años; aunque la tasa de vacantes ha retrocedido desde su punto máximo, sigue manteniéndose en un nivel alto del 6.1%.
Estos datos indican que las empresas estadounidenses aún tienen una fuerte voluntad de retener la mano de obra. A pesar de enfrentar incertidumbres económicas, la resistencia del mercado laboral proporciona un sólido soporte para el crecimiento económico. Sin embargo, los expertos también advierten que es necesario seguir de cerca el impacto que los posibles cambios en las políticas económicas futuras pueden tener en el mercado laboral.