بعد دراسة العديد من المشاريع، اكتشفت قاعدة: الأشخاص الذين ينجحون في النهاية هم غالبًا أولئك الذين أثبتوا أنفسهم في مجال الأعمال التقليدي.

مؤسس مجموعة 大洋 @TayangGroup هو مثال ممتاز.
لقد قام بتسخير نظام إدارة ناضج، وآلية تقييم KPI فعالة، ونموذج تشغيل رأس مال صارم،
بلا تردد في حقنها في @RedHare_Legend.
هذا التطور في الهيكل التنظيمي في الأساس، منح الحصان الأحمر ميزة تنفيذية ساحقة
عند مواجهة تلك المنظمات اللامركزية غير المنظمة بشكل فضفاض مثل DAO.
في عالم Web3، الأفكار الجيدة في كل مكان، لكن الفرق القادرة على تحويل الرؤية إلى واقع نادر جدًا.
الورقة الرابحة للحصان الأحمر ليست في سرد القصص، بل في الجيش القوي من الشركات المدرجة في البورصة، الذي خلفه.
🛡 CA: 0x8ea350c0a5cd5247647b312515fe21e0fe597777