لطالما كنت فضوليًا حول الأماكن في العالم التي يمكنك فيها التقاعد مبكرًا والعيش بشكل مريح على المعاش. يتضح أن هناك العديد من الدول التي لا تزال تسمح للناس بترك العمل قبل سن الـ 65 المعتادة في الولايات المتحدة.

دعني أشرح ما وجدته. تبرز إندونيسيا كواحدة من الدول التي تقدم خيارات لأقرب سن تقاعد مبكر حاليًا. يمكن لكل من الرجال والنساء التقاعد عند سن 57، على الرغم من أن الحكومة تدفع تدريجيًا لرفع ذلك إلى 65 بحلول عام 2043. الهند حالة أخرى مثيرة للاهتمام حيث يتوقف العمال عادة عند سن 58 إلى 60 اعتمادًا على القطاع الذي يعملون فيه، مع موظفي الحكومة الذين يصلون إلى سن 60. الصين أيضًا لديها بعض المرونة - يتقاعد الرجال عند 60، لكن النساء في الوظائف ذات الياقات البيضاء يمكنهن التقاعد عند 55، وإذا كنت تعمل في مجالات العمل البدني، قد تتقاعد حتى قبل ذلك.

السعودية تسمح للرجال بالتقاعد عند 58، ومن المثير للاهتمام أن المزيد من النساء يدخلن سوق العمل هناك ويمكنهن أيضًا التقاعد في نفس العمر. روسيا تتبع نمطًا مشابهًا حيث يتقاعد الرجال عند 60 والنساء عند 55، على الرغم من أنهم يخططون لرفع هذه الأعمار إلى 65 و60 على التوالي بحلول عام 2028. تركيا أيضًا تستحق المتابعة - يمكن للرجال حاليًا التقاعد عند 60 والنساء عند 58، لكنهم يرفعونه تدريجيًا إلى 65 للجميع بحلول عام 2044.

جنوب أفريقيا تبسط الأمر، حيث يمكن لكل من الرجال والنساء الاستفادة من المعاش العام عند سن 60، وهو يعتمد على الدخل والأصول. كولومبيا أكثر سخاءً قليلاً، حيث يتقاعد الرجال عند 62 والنساء عند 57. ثم هناك كوستاريكا حيث يصل كلاهما إلى 65، والنمسا حيث الرجال عند 65 والنساء يقتربن تدريجيًا من ذلك ليصلن إليه بحلول عام 2033.

لكن الأمر المهم هو - إذا كنت تستهدف هذه الدول التي تقدم أقرب سن تقاعد مبكر، عليك أن تفهم كيف تعمل أنظمة المعاشات فيها. معظمها يعتمد على خطط المساهمة المحددة حيث تدفع نسبة من راتبك وتحصل على مزايا بناءً على سنوات العمل، أو خطط المعاشات المحددة التي تضمن مبلغًا معينًا. إندونيسيا تستخدم نهج المبلغ الإجمالي أو المدفوعات الدورية، الهند لديها برامج مساهمة الموظفين، الصين لديها معاش أساسي بالإضافة إلى حسابات فردية، والسعودية زادت الحد الأدنى للمعاش بنسبة 20% في 2023.

الجانب الحقيقي المثير هو أن هذه الأعمار المبكرة للتقاعد لا تهم إذا لم تكن قد قضيت سنوات العمل اللازمة. إندونيسيا تتطلب مساهمات، الهند تريد على الأقل 10 سنوات في نظامها الرئيسي، السعودية تحتاج إلى 120 شهرًا على الأقل، وروسيا تطلب على الأقل 8 سنوات. لذا إذا كنت تخطط للتقاعد مبكرًا في مكان ما، عليك أن تبدأ مبكرًا وتلتزم بالنظام. الدول التي تقدم أصغر سن تقاعد ليست فقط تمنح المعاشات مجانًا — عليك أن تكسبها.