في الآونة الأخيرة، تشهد ساحة العملات الرقمية معركة شرسة حول Layer2، والجميع يصرخون حول قيمة Token وكيفية استغلالها. لكن من كان يتوقع أن أول من يثبت فعليًا قيمة Token هو في الواقع قسم الموارد البشرية في شركة كبرى؟

رأيت خبرًا مذهلاً على وسائل التواصل الاجتماعي: مؤشر الأداء الجديد في إحدى الشركات الكبرى هو استهلاك AI Token، والذي يؤثر مباشرة على التوظيف والترقية.
هذه الإشارة مثيرة جدًا للاهتمام:
1، تغيرت طبيعة Token
كانت سابقًا وحدة قياس لاحتساب تكاليف الذكاء الاصطناعي، والآن أصبحت مؤشرًا لنتاجية الإنسان، فكلما زاد الاستهلاك، دل ذلك على أنك تستخدم AI كهيكل خارجي.
2، واقع ساخر
عملات Crypto تتحدث عن استغلال القيمة منذ عشر سنوات، وما زالت تكتفي برسم الأحلام. أما AI Token، فخلال عام واحد فقط، دخلت مباشرة في نظام الموارد البشرية.
3، عملية تصفية قاسية
الأشخاص الذين يستخدمون AI يبدؤون في التمييز بشكل منهجي. ربما في المستقبل، ستصبح سلسلة التراتب في سوق العمل كالتالي: من يستهلك Token مقابل من لا يزال يعتمد على الجهد البدني.
أي من هذين Token سيغير العالم أولاً؟
لا تزال العملات الرقمية تتحدث عن التوافق المالي، لكن AI Token أصبح الآن خط حياة للعمال.
كان يُقال سابقًا "الكلام رخيص، أظهر لي الكود"، وربما في المستقبل سيكون "الكود رخيص، أظهر لي استهلاكك لـ Token".