العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
النسوية في الارتفاع؟ هل تحول التمييز بين الرجال والنساء إلى قوة الرجال وضعف النساء؟
لنبدأ بالمشكلة الأساسية.
قول إن النسوية في جوهرها تطالب بمطالب أعلى من الذكورية.
هذه العبارة تبدو منطقية، لكنها في الحقيقة تلاعب بالمفاهيم.
ما هو جوهر النسوية؟
هو المساواة، وليس جعل النساء يتفوقن على الرجال.
وليس جعل الرجال يظلون المعيلين فقط، بل مجرد تغيير الاسم.
"قوة الرجال وضعف النساء هو مطلب عام"، هذه العبارة مطلقة جدًا.
ليس كل النساء يطمحن إلى القوة.
وليس كل الرجال يجب أن يكونوا أقوياء.
تحويل ظواهر فردية إلى قوانين عامة هو خلق للقلق.
يقولون إن النساء يجدن صعوبة في قبول الرجال الأقل منهن.
الراتب، المال، الجمال، الخبرة، لا يمكن أن يكون هناك تفاوت في أي جانب.
ثم نسأل بالعكس.
هل يمكن للرجال قبول النساء الأقوى منهم؟
إذا كان بالإمكان، فهل هذا يسمى تبديل قشرة التمييز بين الرجال والنساء؟
وإذا لم يكن بالإمكان، فمن المسؤول عن المشكلة؟
راتب شهري 10000، والنساء يعتقدن أن الرجال غير جيدين.
ترجمة هذه العبارة:
دخل النساء زاد، لكن معايير اختيار الشريك لم تتغير، لا زلن يبحثن عن من هو أقوى منهن.
هذه ليست نسوية، هذه فائدة مزدوجة.
يريدون حقوقًا متساوية، وفي نفس الوقت رعاية تقليدية.
هل هناك شيء بهذه الروعة؟
لكن، من ناحية أخرى.
هناك أيضًا مشاكل عند الرجال.
الكثير من الرجال يقولون إنهم يطالبون بالمساواة بين الجنسين.
لكن عندما يواجهون امرأة ذات دخل أعلى، يشعرون بعدم الارتياح.
وعندما يواجهون توزيع الأعمال المنزلية، يعتقدون أن هذا من مسؤولية المرأة.
وعندما يتحدثون عن تربية الأطفال، يقولون إنها مسؤولية الأم.
هذه أيضًا فائدة مزدوجة.
يريدون السلطة التقليدية، وفي نفس الوقت مشاركة متساوية.
وفي النهاية، بعد تكوين الأسرة، يجب أن يكون هناك جماعية الأسرة.
هذه العبارة تبدو جميلة، لكن الواقع؟
كم من الأسر تتظاهر بأنها جماعية، وفي الحقيقة المرأة تضحّي أكثر.
تتخلى عن العمل، وتعتني بالأطفال، وتعتني بكبار السن.
أما الرجال؟ العمل الجيد هو أن تكون زوجًا وأبًا جيدًا.
ما هو المساواة الحقيقية؟
ليس أن يكون أحدهم قويًا والآخر ضعيفًا.
بل أن تكون الحقوق والواجبات متساوية.
إذا طلبت من الرجل أن يكد ويعيل الأسرة، فعليك أيضًا تحمل المسؤولية.
وإذا طلبت من المرأة أن تزوج وتربي، فعليك أن توفر لها الضمانات.
لا تطلبين فوائد تقليدية، وتريدين أيضًا حريات حديثة.
إليك بعض النصائح الواقعية لمن يفكر في الزواج.
أولاً، تحدثوا بوضوح عن تقسيم الأدوار قبل الزواج.
من يربح أكثر، من يقوم بالمزيد من الأعمال المنزلية، وكيفية التوزيع.
لا تنتظروا حتى تتزوجوا وتبدأوا في التخاصم.
ثانيًا، لا تستخدموا الجنس كعذر.
الرجال يمكنهم القيام بالأعمال المنزلية، والنساء يمكنهن كسب المال.
من يستطيع أن يفعل، فليفعله، لا تفرق بين الجنسين.
ثالثًا، كن حذرًا من كلمة "يجب".
كيف يجب أن يكون الرجال، وكيف يجب أن تكون النساء.
هذه "يجب" هي حدود وضعها الآخرون لك.
الحياة هي لكم، وليست لأحد آخر يراقبكم.
رابعًا، الاستقلال المالي هو الحد الأدنى.
بغض النظر عن الجنس، من يملك المال هو الذي يملك الكلام.
اعتمد على نفسك، فاعتمد على الآخرين، ستضطر في النهاية إلى أن تنظر في وجه من يعولك.
وفي النهاية، أقول بصراحة.
النسوية ليست أن تجعل المرأة تركب على رأس الرجل.
والذكورية ليست أن يضغط الرجال على النساء.
إنها أن يعيش الطرفان حياة جيدة معًا.
لا تنخدع بالخطابات المتطرفة على الإنترنت.
لا تعتبر حالات فردية ظواهر عامة.
لا تستخدم التناحر بين الجنسين لإخفاء المشاكل الحقيقية.
الزواج ليس ساحة معركة، بل هو شراكة في إدارة شركة.
وفي الشراكة، الحديث يدور عن العدالة، وليس عن القوة والضعف.