العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
تاريخ إدواردو سافيرينا: كيف فقد المؤسس المشارك السيطرة على فيسبوك
في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، كان إدواردو سافيرين أحد الأشخاص الرئيسيين الذين ساعدوا في بناء فيسبوك. كمسؤول مالي ومؤسس مشارك، ساهم بشكل كبير في تطوير المنصة. ومع ذلك، تغير دوره بشكل جذري عندما قررت الإدارة زيادة عدد الأسهم المتداولة بشكل كبير.
الموقع الأولي وتخفيف الأسهم
في البداية، كان إدواردو سافيرين يمتلك 1,388,334 سهمًا، وهو ما يمثل 34.4% من الشركة. كان هذا جزءًا هامًا من ملكية فيسبوك في مراحله المبكرة. ومع ذلك، نتيجة لجولة تمويل جديدة، تم تقليل حصته بشكل كبير إلى 0.03% من إجمالي أسهم الشركة. تم ذلك دون تحذير كافٍ أو استشارة مع سافيرين.
ظروف الإقصاء
يُوصف عملية تخفيف الأسهم غالبًا بأنها إقصاء منهجي لأحد أكثر المشاركين تأثيرًا في المراحل المبكرة. قام مارك زوكربيرج وأعضاء الإدارة الآخرون بتمويل جولات جديدة لجمع رأس المال بحيث انخفضت حصة سافيرين تلقائيًا. كان ذلك جزءًا من إجراء قياسي لتوسيع ملكية الشركة، لكنه بالنسبة لسافيرين يعني فقدان تأثير كبير على قرارات فيسبوك.
التأثير على المدى الطويل
تظل قصة إدواردو سافيرين واحدة من أشهر القصص في عالم الشركات الناشئة، كمثال على العلاقات المعقدة بين المؤسسين الأوائل. على الرغم من إقصائه من فيسبوك، ركز لاحقًا على مشاريع واستثمارات أخرى. يُستشهد بتجاربه غالبًا كدرس لرواد الأعمال الشباب حول أهمية الحماية القانونية والتقسيم الواضح للحقوق والواجبات في المراحل المبكرة من تطوير الشركة.