قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 8
أعجبني
8
4
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
WalletAnxietyPatient
· منذ 7 س
哈哈Starknet那群人确实有点架子,难怪留不住人才
---
هذه هي السبب في أن Solana الآن جذابة جدًا، فالموقف حقًا يمكن أن يحدد الحد الأقصى لنطاق البيئة
---
ببساطة، الأمر هو تكبر مقابل تواضع، اختيار البيئة للأشخاص هو أيضًا اختيار الأشخاص للبيئة
---
في ذلك الوقت، كانت Starknet بالفعل متعجرفة قليلاً، فحتى لو كانت التكنولوجيا رائعة، فإن المجتمع لن يتبعك فهذا بلا فائدة
---
أتفق، لقد رأيت مرات عديدة أن الجهات المعنية تتصرف بتكبر، وفي النهاية يموتون جميعًا
---
لذا، فإن فوز Solana يكمن هنا، فالمواهب مستعدة للعب معك
---
البيئة تعتمد على الثقة، فموقف مدير كبير يمكن أن يدمر العديد من الفرص
شاهد النسخة الأصليةرد0
MEVHunter
· منذ 7 س
تلك العملية في Starknet كانت حقًا غير معقولة، فحتى مع تفوقها التقني، فإن الكبرياء الكبير سيؤدي إلى هزيمتها. بالمقابل، في جانب Solana، من يفهم حقًا كيفية التفاعل مع المجتمع، هذا هو إيقاع الربح على المدى الطويل. البيئة هي لعبة ذات نتائج صفرية، واختيار الجانب الصحيح هو الأمر الحاسم.
البيئة تُعرف بواسطة الناس: الاختيار من Starknet إلى Solana
【币界】还记得2023年参加Starknet活动那会儿,本来想聊聊在亚太地区的扩张思路。结果和他们一位高管交流时,人家直接摆出一副拒人千里之外的样子,还说我这样询问加入公司的事儿特别没礼貌。那时候我在Bybit工作,同时也在面试Solana。这段经历让我最后下定决心加入了Solana。
说实话,一个生态到底能走多远,靠的就是人。如果项目方和社区心不在一起,那再强的技术也白搭。选择和社区站在同一边,而不是高高在上,这才是生态长期发展的关键。生态需要的是态度和诚意,不是傲慢。