شهد مشروع بروتوكول IP اليوم إعادة هيكلة كبيرة في الفريق. حصل عدد من المساهمين الرئيسيين على ترقيات - حيث تم ترقية البعض إلى منصب قادة بروتوكول IP، وتم ترقية البعض الآخر إلى مناصب رفيعة، وانضم ثلاثة أعضاء جدد رسميًا إلى صفوف Seeker.

الجهود الصادقة تؤدي إلى اعتراف حقيقي. هذا النوع من مسار النمو نادر في مشاريع Web3، مما يدل على أن آلية إدارة الفريق تعمل بالفعل. رؤية أعضاء المجتمع يتقدمون خطوة بخطوة، هذا هو الشكل الذي يجب أن تكون عليه البيئة الصحية.